Find rekrutteringsbureau til CV screening nær dig

Hele Danmark

32 Rekrutteringsbureauer med cv screening

God CV screening hjælper dig med at finde relevante kandidater uden at lade jobtitler, layout eller førstehåndsindtryk styre udvælgelsen. På FindForMig kan du sende én gratis forespørgsel til op til 3 rekrutteringsbureauer i nærheden og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer.

100% gratis

og uforpligtende

Kun Rekrutteringsbureauer

med aktivt CVR

Hurtigt og gratis

Send én gratis forespørgsel til op til 3 lokale specialister

Skriv din by og søg Indtast din by eller postnummer i søgefeltet ovenfor, så finder vi lokale Rekrutteringsbureauer der dækker dit område.
Send din forespørgsel Du vælger selv op til 3 Rekrutteringsbureauer og sender din forespørgsel gratis med ét klik. Helt uforpligtende.

Se 3 populære match

Smart match

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Rekrutteringsbureau 📄 CV screening

Vi har gennemgået 244 rekrutteringsbureauer i hele Danmark
og fremhævet de mest anbefalede til dig.

Anbefalet

Konnect Rekruttering

Ingen anmeldelser endnu

CV screening

Konnect Rekruttering har base i Odense C og hjælper virksomheder med rekruttering, outplacement og HR-rådgivning. Virksomheden arbejder med search, screening, interviews, personlig vurdering og opfølgning i rekrutteringsforløb. Den rekrutterer på tværs af brancher med særlige områder inden for IT, life science, forsyning og energi, revision og finans samt salg og marketing. Firmaet løser rekrutteringsopgaver i hele landet.

Se profil

Anbefalet

Genitor ApS

Ingen anmeldelser endnu

CV screening

Genitor ApS arbejder med lederrekruttering, toplederrådgivning og ledelsesudvikling fra København K. Virksomheden rekrutterer ledere, topledere og bestyrelsesmedlemmer og bruger flere metoder til at skabe et stærkt kandidatfelt. Den anvender annoncering, netværk, databaser, personlighedstest, intelligentest, cases og semistrukturerede samtaler i udvælgelsen. Firmaet har også kontor i Aarhus C og arbejder med ledergrupper, talentudvikling, coaching og sparring.

Se profil

Anbefalet

BlueCollar

Ingen anmeldelser endnu

CV screening

Landsdækkende vikarrekruttering og international arbejdskraft er hovedområdet hos BlueCollar i Odense SØ. Virksomheden leverer bemanding til industri og produktion, bygge og anlæg, metalindustri, fødevarer, sundhed og omsorg samt lager og logistik. Den håndterer processen fra behovsafdækning, rekruttering og screening til bolig, indkøring, opfølgning, løn og ansættelsesvilkår. Firmaet er SIRI Fast Track-certificeret og medlem af VikarBranchen.

Se profil

Send forespørgsel fra dine TOP 3 bedste match

1 klik
gratis
uforpligtende

Dit liv, dit valg Ikke en leadbørs. Du modtager kun svar fra de specialister du selv vælger.

Vi følger op for dig Får du intet svar inden 24 timer, sender vi automatisk en venlig reminder så du ikke bliver glemt.

Ingen spamopkald Ingen kontaktinfo til 10 forskellige. Ingen tvang. 100% gratis hele vejen.

Eller bladr alle 244 specialister i hele Danmark nedenfor ↓

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder cv screening

Åbent

3400 Hillerød

Markedsstræde 12
3400 Hillerød

I dag: 6-23:59

Åbent nu

Man 6-23:59

Tir 6-23:59

Ons 6-23:59

Tor 6-23:59

Fre 6-23:59

Lør 6-23:59

Søn 6-23:59

3400 Hillerød Markedsstræde 12

Altid Vikar ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Pædagogiske, sundhedsfaglige og psykiatrifaglige vikarer er kernen hos Altid Vikar ApS med hovedkontor i Hillerød. Virksomheden leverer også vikarer til handicapområdet, dagtilbud, skoler og sikrede institutioner i hele landet. Den tilbyder strategisk vikardækning, solistprojekter og faste teams omkring borgere og institutioner. Kandidater gennemgår en grundig udvælgelsesproces og en personlig jobsamtale, og akutte vagter kan dækkes med kort varsel.

Trygt valg:

Hurtig opstart

Specialer:

Sundhed og omsorg CV screening

Se profil

8000 Aarhus C

Studsgade 22B
8000 Aarhus C

Åbningstider ikke angivet

8000 Aarhus C Studsgade 22B

betterpeople i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Rekruttering, målrettet kandidatsøgning og medarbejderudvikling er centrale ydelser hos betterpeople i Aarhus C. Virksomheden tilrettelægger rekrutteringsforløb med jobanalyse, målgruppedefinition, annoncering, kandidatvurdering, samtaler og udvælgelse. Den bruger efter behov personligheds- og intelligenstest samt referencetjek. Virksomheden tilbyder også genplacering, udvikling af ledere og teams samt formidling af selvstændige konsulenter i hele landet.

Specialer:

IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg CV screening Faglige tests

Se profil

5220 Odense SØ

Åbningstider ikke angivet

5220 Odense SØ

BlueCollar i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Trygt valg:

Hurtig opstart

Specialer:

Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg International rekruttering CV screening

Se profil

Lukket

2000 Frederiksberg

I dag: 8-16

Lukket nu

Man 8-16

Tir 8-16

Ons 8-16

Tor 8-16

Fre 8-16

Lør Lukket

Søn Lukket

2000 Frederiksberg

Centrum Personale i

Dækker København (City)

Siden 1988 har Centrum Personale arbejdet med rekruttering, vikarer og personaleløsninger fra Frederiksberg. Virksomheden håndterer blandt andet kandidatsøgning, udvælgelse, samtaler og ansættelse samt lønservice og konsulentbemanding. Den rekrutterer inden for økonomi, regnskab, salg, markedsføring, indkøb og logistik og tilbyder også personlighedstest og kompetenceafklaring.

Specialer:

Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik CV screening

Se profil

4100 Ringsted

Flitsgaards Bakke 1
4100 Ringsted

Åbningstider ikke angivet

4100 Ringsted Flitsgaards Bakke 1

CK Rekruttering ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Fuld rekruttering, prøveansættelse og vikarløsninger er kernen hos CK Rekruttering ApS i Ringsted. Virksomheden arbejder især med byggeri, anlæg, lager, logistik, installation, kontor og service. Den håndterer behovsafklaring, kandidatsøgning, kompetencevurdering, samtaler og referencetjek og dækker hele Danmark.

Specialer:

Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik CV screening Referencetjek

Se profil

4100 Ringsted

Flitsgaards Bakke 1
4100 Ringsted

Åbningstider ikke angivet

4100 Ringsted Flitsgaards Bakke 1

CK Rekruttering ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Med base i Ringsted leverer CK Rekruttering ApS landsdækkende rekrutterings- og vikarløsninger. Virksomheden arbejder især med byggeri, anlæg, installation, lager, logistik samt kontor og service. Den tilbyder fuld rekruttering, prøveansættelse, vikarløsninger og rådgivning. Processen kan omfatte behovsafklaring, kandidatsøgning, kompetencevurdering, samtaler og referencetjek.

Specialer:

Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik CV screening Referencetjek

Se profil

Åbent

2610 Rødovre

Rødovrevej 247
2610 Rødovre

I dag: 0-23:59

Åbent nu

Man 0-23:59

Tir 0-23:59

Ons 0-23:59

Tor 0-23:59

Fre 0-23:59

Lør 0-23:59

Søn 0-23:59

2610 Rødovre Rødovrevej 247

FIRMAVIKAR.DK i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

FIRMAVIKAR.DK leverer landsdækkende vikarservice og rekruttering fra adresser i Rødovre og Aarhus V. Virksomheden formidler faglærte og ufaglærte medarbejdere til blandt andet økonomi, lager, produktion, transport, logistik, sundhed og administration. Den tilbyder også arbejdskraft til bygge og anlæg, IT, pædagogiske tilbud, køkken, kantine og rengøring. Bookingafdelingen kan kontaktes hele døgnet alle årets dage.

Trygt valg:

Hurtig opstart

Specialer:

IT rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg CV screening

Se profil

8700 Horsens

Hyrdetasken 3
8700 Horsens

Åbningstider ikke angivet

8700 Horsens Hyrdetasken 3

Forest & Partners ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Lederrekruttering, salgsrekruttering og specialistrekruttering er centrale ydelser hos Forest & Partners ApS i Horsens. Virksomheden arbejder landsdækkende med kandidatsøgning, CV-gennemgang, interviews og kandidatvurdering. Den tilbyder også strategisk HR-rådgivning og langsigtet talenttiltrækning. TT38-talenttesten bruges til at identificere drivkræfter og talentprofiler.

Specialer:

Lederrekruttering Executive search Salg og account management Marketing rekruttering HR rekruttering CV screening

Se profil

2900 Hellerup

Strandvejen 169B
2900 Hellerup

Åbningstider ikke angivet

2900 Hellerup Strandvejen 169B

GADE i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Med hovedkontor i Hellerup rekrutterer GADE ledere, direktører og specialister til tekniske, maritime og offshore virksomheder. Virksomheden arbejder med direkte kandidatsøgning, direktørsøgning og kandidatudvælgelse. Den tilbyder også kandidatinterview, personlighedstest, logiske test samt rådgivning og sparring. Rekrutteringsforløbene afsluttes med opfølgning hos både kandidaten og kunden.

Specialer:

Executive search Salg og account management Produktion og logistik Håndværk og teknik CV screening Faglige tests

Se profil

1411 København K

Langebrogade 6E
1411 København K

Åbningstider ikke angivet

1411 København K Langebrogade 6E

Genitor ApS i

Dækker København (City), Aarhus & Omegn

Trygt valg:

GDPR processer

Specialer:

Executive search Offentlig rekruttering CV screening Faglige tests

Se profil

Lukket

8520 Lystrup

Skæringvej 94
8520 Lystrup

I dag: 9-17

Lukket nu

Man 9-17

Tir 9-17

Ons 9-17

Tor 9-17

Fre 9-17

Lør Lukket

Søn Lukket

8520 Lystrup Skæringvej 94

Hammer Andersen i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Siden 2006 har Hammer Andersen gennemført mere end 2.500 rekrutteringer fra kontorer i Lystrup og Virum. Virksomheden arbejder med lederrekruttering, specialistrekruttering, direkte kandidatsøgning og internationale rekrutteringer. Fokusområderne omfatter salg, markedsføring, IT, økonomi, personale, ledelse og industrielle samt tekniske profiler. Processen kan omfatte personprofilanalyse, screening, samtaler, faglig vurdering, referencetjek og baggrundstjek.

Specialer:

Executive search IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering Håndværk og teknik International rekruttering CV screening Faglige tests Baggrundstjek

Se profil

8600 Silkeborg

Bohrsvej 1
8600 Silkeborg

Åbningstider ikke angivet

8600 Silkeborg Bohrsvej 1

Human Skills i

Dækker Midt- & Vestjylland

Direkte kandidatsøgning og kandidatvurdering er kernen hos Human Skills, der har base i Silkeborg. Virksomheden arbejder med virksomhedsprofiler, stillingsprofiler, interviews, personlighedsanalyser og præsentation af kandidater. Den løser rekrutteringsopgaver for generalister og profiler inden for forbrugsvarer, energi og teknik.

Specialer:

Executive search CV screening

Se profil

Aftal hvad bureauet skal lede efter, før ansøgningerne åbnes

CV screening bliver usikker, når vurderingen først tager form, efter ansøgningerne er landet. En kandidat med en velkendt titel eller et flot formuleret CV kan få en fordel, selv om erfaringen ikke matcher de vigtigste opgaver. Omvendt kan en stærk kandidat blive sorteret fra, fordi titlen, branchebetegnelsen eller karrierevejen ser anderledes ud end forventet.

Bed rekrutteringsbureauet omsætte jobprofilen til klare screeningskriterier. Kriterierne bør skelne mellem krav, som kandidaten skal opfylde, erfaring der kan være relevant i flere former, og forhold som først bør undersøges under en samtale. Spørg også, hvordan bureauet håndterer uklare oplysninger. Et manglende årstal eller en kort beskrivelse bør ikke automatisk føre til afslag, hvis resten af profilen ser relevant ud.

Del kriterierne op før screeningen
En tydelig opdeling gør det lettere at vurdere kandidater ensartet.

Kriterietype	Sådan bør bureauet bruge den
Ufravigeligt krav	Bruges kun til forhold, som kandidaten skal opfylde for lovligt eller forsvarligt at kunne bestride jobbet.
Relevant erfaring	Vurderes ud fra opgaver, ansvar og resultater frem for én bestemt titel eller branche.
Skal undersøges	Markeres til telefonisk screening eller interview, fordi CV'et ikke giver et sikkert svar.

Få bureauet til at begrunde, hvorfor hvert krav står i den valgte kategori.

Se bag titler og nøgleord

Jobtitler varierer mellem brancher og virksomheder. En projektleder kan have haft budgetansvar og personaleledelse ét sted, mens rollen et andet sted primært har været administrativ. CV screening bør derfor undersøge kandidatens opgaver, beslutningsrum og leverancer. Et match på titel eller nøgleord er ikke nok.

Opgavernes niveau
Hvilke opgaver løste kandidaten selv, og hvilke blev udført under tæt vejledning?
Ansvar
Havde personen ansvar for beslutninger, budget, kunder, kvalitet eller andre medarbejdere?
Resultater
Kan CV'et vise kandidatens eget bidrag frem for kun organisationens samlede resultat?
Overførbar erfaring
Kan erfaring fra en anden branche, målgruppe eller teknologi bruges i rollen?
Karriereskift
Har kandidaten en utraditionel vej, som kræver nærmere undersøgelse frem for automatisk fravalg?

Spørg hvordan bureauet undgår tilfældig frasortering

Ved mange ansøgninger kan tempoet friste til hurtige genveje. Kandidater bliver måske sorteret efter uddannelsessted, tidligere arbejdsgiver eller en bestemt titel, selv om forholdene ikke står som reelle krav. Bed bureauet forklare, hvordan screenere bliver instrueret, og hvordan tvivlstilfælde håndteres.

En proces med anonym rekruttering i den første udvælgelse kan være relevant, hvis virksomheden vil begrænse påvirkningen fra navn, alder, billede eller andre oplysninger, som ikke bør styre vurderingen. Metoden løser dog ikke en upræcis kravprofil. Kriterierne skal stadig være fagligt begrundede og anvendes ens.

Brug telefonisk screening til det CV'et ikke kan fortælle

CV'et viser sjældent kandidatens motivation, lønforventning, opsigelsesvarsel eller præcise rolle i tidligere projekter. En kort samtale kan afklare forholdene, før kandidaten inviteres til et længere interview. Spørg bureauet hvilke temaer der dækkes, og hvordan svarene dokumenteres.

Hvis CV screening efterfølges af en mere grundig struktureret interviewproces, bør kriterierne hænge sammen. En kandidat, der går videre på grund af en bestemt erfaring, skal også møde spørgsmål, som undersøger erfaringens dybde og relevans.

Vurder CV'et forskelligt efter stillingens karakter

Til en specialistrolle kan det være afgørende at forstå faglig dybde, konkrete værktøjer og tidligere ansvar. Til en lederstilling bør CV'et også vise organisationens størrelse, ledelsesspænd, mandat og forandringsopgaver. En ens screeningsskabelon passer sjældent til begge typer.

Ved smalle fagområder kan erfaring med screening af kandidater til specialiststillinger være relevant. Ved opsøgende søgninger bør bureauet kunne forklare, hvordan kandidatsearch og efterfølgende CV-vurdering hænger sammen, så profiler ikke vælges alene på baggrund af offentligt tilgængelige oplysninger.

Få dokumentation for udvælgelsen

Bed bureauet beskrive, hvad virksomheden modtager efter screeningen. En brugbar kandidatoversigt bør vise, hvilke kriterier der er opfyldt, hvilke forhold der kræver yderligere afklaring, og hvorfor kandidaten anbefales til næste trin. Undgå vurderinger som stærk profil eller godt match uden en faglig begrundelse.

Vi har samlet og opdaterer løbende 32 aktive rekrutteringsbureauer med CV screening. Du kan sende en gratis forespørgsel til op til 3 lokale bureauer tæt på dig og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer. Beskriv stillingen, de vigtigste krav og hvor stor en del af udvælgelsen bureauet skal håndtere.

Find rekrutteringsbureauer med cv screening i din by

Region Hovedstaden

Frederiksberg 26 København 26 Albertslund 23 Ballerup 23 Brøndby 23 Brøndby Strand 23 Charlottenlund 23 Gentofte 23 Gladsaxe 23 Glostrup 23 Hellerup 23 Herlev 23 Høje Taastrup 23 Hvidovre 23 Ishøj 23 Kastrup 23 Lyngby 23 Rødovre 23 Skovlunde 23 Søborg 23 Taastrup 23 Tårnby 23 Vallensbæk 23 Virum 23 Allerød 22 Birkerød 22 Egedal 22 Farum 22 Frederikssund 22 Helsingør 22 Hillerød 22 Hørsholm 22 Kokkedal 22 Nivå 22 Ølstykke 22 Rungsted Kyst 22 Snekkersten 22

Region Sjælland

Greve 23 Solrød Strand 23 Gadstrup 22 Holbæk 22 Kalundborg 22 Køge 22 Korsør 22 Næstved 22 Nørre Alslev 22 Nykøbing Falster 22 Odsherred 22 Ringsted 22 Roskilde 22 Slagelse 22 Rødby 20

Region Syddanmark

Esbjerg 23 Skærbæk 23 Toftlund 23 Aabenraa 22 Grindsted 22 Haderslev 22 Sønderborg 22 Dalum 21 Middelfart 21 Nordfyns 21 Nyborg 21 Odense 21 Svendborg 21 Kolding 3 Fredericia 2 Vejle 2

Region Midtjylland

Aarhus 23 Hasle Århus 23 Herning 23 Højbjerg 23 Holstebro 23 Ikast 23 Risskov 23 Skive 23 Viborg 23 Viby J 23 Hanstholm 22 Hedensted 22 Horsens 22 Lystrup 22 Ry 22 Skanderborg 22 Thisted 22 Tilst 22 Tranbjerg 22 Silkeborg 2

Region Nordjylland

Struer 23 Aalborg 22 Frederikshavn 22 Hirtshals 22 Hjørring 22 Hobro 22 Nørresundby 22

Ofte stillede spørgsmål

Hvad bør en CV screening undersøge?

Screeningen bør undersøge kandidatens relevante opgaver, ansvar, resultater og nødvendige kvalifikationer. Kriterierne skal være aftalt før vurderingen og knyttet til jobbet.

Kan et bureau sortere kandidater alene efter nøgleord?

Nøgleord kan hjælpe med at finde relevante oplysninger, men bør ikke stå alene. Titler og begreber varierer, så bureauet bør vurdere kandidatens faktiske erfaring og ansvar.

Hvordan håndteres huller i CV'et?

Et hul bør markeres til afklaring frem for automatisk frasortering. Kandidaten kan have mange saglige forklaringer, som ikke fremgår af dokumentet.

Hvad bør vi modtage efter screeningen?

Bed om en begrundet oversigt over kandidaterne, opfyldte kriterier og spørgsmål til næste trin. Vage vurderinger uden kobling til jobprofilen giver et svagt beslutningsgrundlag.

Hvad påvirker prisen på CV screening?

Prisen kan påvirkes af antallet af ansøgninger, stillingens kompleksitet og om bureauet også foretager telefonisk screening. Bed om at få omfang, leverancer og vurderingskriterier beskrevet skriftligt.

Oplysningerne på denne side er indhentet fra offentligt tilgængelige kilder, herunder CVR-registret og virksomhedernes egne profiler. Der kan forekomme fejl eller forældede oplysninger. Findformig.dk påtager sig intet ansvar for kvaliteten af de ydelser, en virksomhed leverer, eller for eventuelle tab som følge af valg truffet på baggrund af oplysninger på denne side. Vi anbefaler altid at indhente flere tilbud og tjekke referencer.

Leder du efter alle Rekrutteringsbureauer?

Se alle Rekrutteringsbureauer

Vælg op til 3 virksomheder Gratis Uforpligtende

1 Vælg 2 Beskriv 3 Send

0 af 3 valgt

Gratis forespørgsel

0 af 3

0 af 3 valgt

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Konnect Rekruttering

Genitor ApS

BlueCollar

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder cv screening

Altid Vikar ApS i

betterpeople i

BlueCollar i

Centrum Personale i

CK Rekruttering ApS i

CK Rekruttering ApS i

FIRMAVIKAR.DK i

Forest & Partners ApS i

GADE i

Genitor ApS i

Hammer Andersen i

Human Skills i

Aftal hvad bureauet skal lede efter, før ansøgningerne åbnes

Se bag titler og nøgleord

Spørg hvordan bureauet undgår tilfældig frasortering

Brug telefonisk screening til det CV'et ikke kan fortælle

Vurder CV'et forskelligt efter stillingens karakter

Få dokumentation for udvælgelsen

Andre specialer hos rekrutteringsbureauer

Find rekrutteringsbureauer med cv screening i din by

Region Hovedstaden

Region Sjælland

Region Syddanmark

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Ofte stillede spørgsmål

Find specialister i hele Danmark

Vi bruger cookies

Cookieindstillinger