Find rekrutteringsbureau der tilbyder faglige tests i nærheden

Hele Danmark 54 Rekrutteringsbureauer med faglige tests
En faglig test kan vise, hvordan kandidaten bruger sin viden på en konkret opgave, som minder om jobbet. På FindForMig kan du sende én gratis forespørgsel til op til 3 rekrutteringsbureauer tæt på dig og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer.
100% gratis
og uforpligtende
Kun Rekrutteringsbureauer
med aktivt CVR
Hurtigt og gratis

Send én gratis forespørgsel til op til 3 lokale specialister

  1. Skriv din by og søg Indtast din by eller postnummer i søgefeltet ovenfor, så finder vi lokale Rekrutteringsbureauer der dækker dit område.
  2. Send din forespørgsel Du vælger selv op til 3 Rekrutteringsbureauer og sender din forespørgsel gratis med ét klik. Helt uforpligtende.
Se 3 populære match
Smart match

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Rekrutteringsbureau 🧪 Faglige tests

Vi har gennemgået 245 rekrutteringsbureauer i hele Danmark
og fremhævet de mest anbefalede til dig.

Anbefalet

Konnect Rekruttering

Ingen anmeldelser endnu
Faglige tests

Konnect Rekruttering har base i Odense C og hjælper virksomheder med rekruttering, outplacement og HR-rådgivning. Virksomheden arbejder med search, screening, interviews, personlig vurdering og opfølgning i rekrutteringsforløb. Den rekrutterer på tværs af brancher med særlige områder inden for IT, life science, forsyning og energi, revision og finans samt salg og marketing. Firmaet løser rekrutteringsopgaver i hele landet.

Se profil
Anbefalet

SAM Headhunting Denmark

Ingen anmeldelser endnu
Faglige tests

SAM Headhunting Denmark har kontor i Kokkedal og arbejder med rekruttering, executive search, headhunting, assessment, outplacement og ledelsessparring. Virksomheden har mere end 30 års erfaring og hjælper danske virksomheder i alle størrelser og brancher. Den finder specialister og ledere gennem search, selection, kandidatvurdering og stærke netværk. Firmaet har også kontor i Middelfart og er til stede i flere europæiske markeder.

Se profil
Anbefalet

FLAIR

Ingen anmeldelser endnu
Faglige tests

FLAIR er en vikar- og rekrutteringspartner på Frederiksberg med ydelser til både virksomheder og jobsøgende. Virksomheden arbejder med rekruttering, headhunting, executive search, vikarservice, try and hire, interimledelse, outplacement og arbejdsgiveransvar. Den rekrutterer på tværs af niveauer, brancher og hele landet og har lokale kontorer i blandt andet Frederiksberg, Aarhus, Odense og Aalborg. Firmaet har mere end 35 års erfaring og omkring 100 medarbejdere.

Se profil

Send forespørgsel fra dine TOP 3 bedste match

  • 1 klik
  • gratis
  • uforpligtende
Dit liv, dit valg Ikke en leadbørs. Du modtager kun svar fra de specialister du selv vælger.
Vi følger op for dig Får du intet svar inden 24 timer, sender vi automatisk en venlig reminder så du ikke bliver glemt.
Ingen spamopkald Ingen kontaktinfo til 10 forskellige. Ingen tvang. 100% gratis hele vejen.
Eller bladr alle 245 specialister i hele Danmark nedenfor ↓

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder faglige tests

actief-hartmanns.dk logo
2750 Ballerup
Borupvang 2C
2750 Ballerup
Åbningstider ikke angivet

Actief Hartmanns A/S i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Fra hovedkontoret i Ballerup leverer Actief Hartmanns A/S rekruttering og bemandingsløsninger i hele Danmark. Virksomheden har speciale i rekruttering af ledere og specialister, international rekruttering og kandidatvurdering med personlighedstest og cases. Den tilbyder også vikarløsninger, karriererådgivning ved fratrædelse og ledelsesudvikling inden for flere sektorer.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
IT rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering International rekruttering Faglige tests
Se profil
activesearch.dk logo
1151 København K
Valkendorfsgade 16, 1. sal
1151 København K
Åbningstider ikke angivet

Active Search i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Med kontor i København K har Active Search siden 1998 rekrutteret medarbejdere og ledere inden for økonomi, regnskab og administration. Virksomheden tilbyder fast rekruttering, vikarer, midlertidig bemanding og prøveansættelser. Kandidaterne gennemgår personlige samtaler, personlighedstest og regnskabstest før præsentation. Bureauet kan håndtere hele processen fra stillingsbeskrivelse og annoncering til udvælgelse og kontrakt.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Økonomi og regnskab Faglige tests
Se profil
ambizzion.dk logo
8210 Aarhus V
Haslegårdsvej 8
8210 Aarhus V
Åbningstider ikke angivet

AMBIZZION ApS i

Dækker Aarhus & Omegn

Direkte søgning efter ledere og specialister er kernen hos AMBIZZION ApS i Aarhus V. Virksomheden tilpasser hvert rekrutteringsforløb og arbejder med udvælgelse, målrettet kandidatsøgning, kandidatinterview og lederrekruttering. Den tilbyder også personlighedsanalyser, kognitive test, genplaceringsforløb og karriererådgivning.

Specialer:
Executive search Faglige tests
Se profil
ambizzion.dk logo
8210 Aarhus V
Haslegårdsvej 8
8210 Aarhus V
Åbningstider ikke angivet

AMBIZZION ApS i

Dækker Aarhus & Omegn

AMBIZZION ApS er et rekrutteringsbureau i Aarhus V med speciale i direkte søgning efter ledere og specialister. Virksomheden tilpasser hvert forløb og arbejder med udvælgelse, direkte søgning og målrettet lederrekruttering. Den tilbyder også personlighedsanalyser, kognitive test, genplaceringsforløb og karriererådgivning.

Specialer:
Executive search Faglige tests
Se profil
asgaardrecruitment.dk logo
9000 Aalborg
Lyngvej 1
9000 Aalborg
Åbningstider ikke angivet

Asgaard Recruitment i

Dækker Aalborg & Omegn

Asgaard Recruitment er et rekrutteringsbureau i Aalborg med fokus på ledere og specialister i flere brancher. Virksomheden rekrutterer blandt andet profiler inden for økonomi, markedsføring, salg, HR, produktion, byggeri og teknik. Den bruger en struktureret proces med kandidatudvælgelse, test, samtaler og opfølgning og tilbyder også genplaceringsforløb.

Specialer:
Lederrekruttering Executive search Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering Produktion og logistik Håndværk og teknik Faglige tests
Se profil
asplundsearch.dk logo
1361 København K
Asplund 23
1361 København K
Åbningstider ikke angivet

Asplund Search & Consulting i

Dækker København (City)

Med base i København K rekrutterer Asplund Search & Consulting til bygge- og ejendomsbranchen. Virksomheden finder direktører, ledere, bestyrelsesmedlemmer og specialister gennem målrettet kandidatsøgning. Den tilbyder også personlighedstest, færdighedstest, genplaceringsforløb og HR-gennemgang.

Trygt valg:
Anonym rekruttering
Specialer:
Lederrekruttering Executive search Håndværk og teknik Faglige tests
Se profil
betterpeople.dk logo
8000 Aarhus C
Studsgade 22B
8000 Aarhus C
Åbningstider ikke angivet

betterpeople i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Rekruttering, målrettet kandidatsøgning og medarbejderudvikling er centrale ydelser hos betterpeople i Aarhus C. Virksomheden tilrettelægger rekrutteringsforløb med jobanalyse, målgruppedefinition, annoncering, kandidatvurdering, samtaler og udvælgelse. Den bruger efter behov personligheds- og intelligenstest samt referencetjek. Virksomheden tilbyder også genplacering, udvikling af ledere og teams samt formidling af selvstændige konsulenter i hele landet.

Specialer:
IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg CV screening Faglige tests
Se profil
brinchpartners.dk logo
1200 København K
Plads 10
1200 København K
Åbningstider ikke angivet

Brinch & Partners i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Siden 2008 har Brinch & Partners rekrutteret ledere og specialister fra kontorer i København og Aarhus. Virksomheden tilbyder målrettet ledersøgning, international rekruttering, bestyrelsesrekruttering og midlertidige ledelsesløsninger. Den arbejder også med person- og teamvurderinger, støtte ved jobskifte og rådgivning om personale og organisation.

Specialer:
Executive search IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab Håndværk og teknik Offentlig rekruttering Startup rekruttering International rekruttering Faglige tests
Se profil
cspartners.dk logo
1361 København K
Linnésgade 25, 4. sal
1361 København K
Åbningstider ikke angivet

Copenhagen Search Partners i

Dækker København (City)

Målrettet søgning og udvælgelse er kernen hos Copenhagen Search Partners i København K. Virksomheden hjælper virksomheder med at finde ledere, mellemledere og specialister med de rette personlige og faglige egenskaber. Den tilbyder også vurderingsforløb, hvor virksomhedens ressourcer afdækkes. Firmaet lægger vægt på personlig kontakt, sparring og en høj succesrate.

Specialer:
Faglige tests
Se profil
corecompetence.dk logo
6000 Kolding
Åpark 2, 3. sal
6000 Kolding
Åbningstider ikke angivet

Core Competence i

Dækker Trekantsområdet

Siden 2008 har Core Competence arbejdet med rekruttering og direkte kandidatsøgning fra kontorer i Kolding og Hellerup. Virksomheden finder ledere, specialister og direktører gennem åbne eller anonyme processer. Den tilbyder også personprofilanalyser, kognitive tests og karrieresparring og lader samme partner følge opgaven fra søgning til samtale.

Trygt valg:
Anonym rekruttering
Specialer:
Executive search Faglige tests
Se profil
elgaardmancom.dk logo
8370 Hadsten
Ågade 97, 1.
8370 Hadsten
Åbningstider ikke angivet

Elgaard Mancom ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Målrettet kandidatsøgning og rekruttering af ledere og specialister er centrale ydelser hos Elgaard Mancom ApS i Hadsten. Virksomheden arbejder i hele landet og tilbyder også HR-rådgivning, ledelsesudvikling og genplacering. Den anvender certificerede profilværktøjer og faglige test i rekrutterings- og udviklingsforløb.

Specialer:
Executive search Faglige tests
Se profil
erhr.dk logo
8600 Silkeborg
Bredhøjsvinget 1
8600 Silkeborg
Åbningstider ikke angivet

ERHR Rekruttering ApS i

Dækker Midt- & Vestjylland, København (City)

ERHR Rekruttering ApS har kontor i Silkeborg og København K og arbejder med rekruttering for virksomheder og kandidater. Virksomheden rekrutterer ledere, specialister og bestyrelsesmedlemmer på alle niveauer i en lang række brancher i ind- og udland. Den tilbyder rekruttering, kandidatudvælgelse, HR-rådgivning, karrieresparring, newplacement, vurdering af kandidater, personlighedsprofil og kognitiv test. Firmaet arbejder især med små og mellemstore virksomheder og tilbyder rekrutteringsforløb med op til 12 måneders garanti.

Specialer:
Executive search Salg og account management Marketing rekruttering HR rekruttering Håndværk og teknik International rekruttering Faglige tests
Se profil

Test kun det, kandidaten reelt skal kunne i jobbet

En faglig test giver størst værdi, når den tager udgangspunkt i en central arbejdsopgave. Søger du en controller, kan kandidaten eksempelvis gennemgå en afvigelse og forklare, hvilke oplysninger der mangler. En udvikler kan vurdere kode eller skitsere en løsning. En projektleder kan prioritere en presset leverance med flere interessenter. Opgaven bør undersøge faglig dømmekraft og metode, ikke kandidatens evne til at gætte, hvad virksomheden ønsker at høre.

Bed rekrutteringsbureauet forklare, hvilket spørgsmål testen skal besvare. Hvis interviewet allerede dokumenterer kompetencen tilstrækkeligt, kan endnu en opgave være unødvendig. En test bør tilføre ny viden, reducere en konkret usikkerhed eller gøre det lettere at sammenligne kandidater på et vigtigt område.

Vælg testform efter kompetencen
Samme opgavetype passer ikke til alle fag og ansvarsniveauer.

Testform Hvad den kan belyse
ArbejdsprøveHvordan kandidaten udfører en afgrænset opgave med værktøjer og krav, der minder om jobbet.
Faglig caseHvordan kandidaten analyserer et problem, prioriterer information og begrunder sin anbefaling.
Mundtlig gennemgangHvordan kandidaten forklarer faglige valg, håndterer spørgsmål og nuancerer usikre forhold.

Spørg bureauet, hvorfor den valgte testform passer til rollen, og hvad den ikke kan fortælle.

Aftal vurderingskriterier før kandidaten afleverer

En opgave bliver let vurderet efter mavefornemmelse, hvis virksomheden først beslutter kriterierne, når besvarelsen ligger klar. Aftal på forhånd, hvad et stærkt svar skal vise. Det kan være faglig korrekthed, prioritering, risikoforståelse, formidling eller evnen til at stille relevante spørgsmål. Vægtningen bør passe til jobbet.

  • Faglig kvalitet
    Er analysen eller løsningen korrekt, relevant og tilstrækkeligt begrundet?
  • Metode
    Kan kandidaten forklare sin rækkefølge, sine antagelser og de oplysninger, der mangler?
  • Prioritering
    Fokuserer kandidaten på de forhold, som har størst betydning for opgaven?
  • Kommunikation
    Kan personen formidle konklusionen til den målgruppe, som rollen arbejder med?
  • Begrænsninger
    Opdager kandidaten usikkerheder, risici og situationer, hvor andre bør inddrages?

Hold opgaven rimelig i omfang

Kandidaten bør kende forventet tidsforbrug, frist, hjælpemidler og vurderingsform på forhånd. En kort arbejdsprøve kan være rimelig, mens en omfattende opgave med reel forretningsværdi kan opleves som gratis arbejde. Bed bureauet vurdere, om opgaven kan forkortes uden at miste sit formål.

Hvis flere kandidater testes, skal de have sammenlignelige rammer. Det gælder tid, materiale, instruktion og adgang til spørgsmål. En kandidat bør ikke få en fordel, fordi en interviewer spontant giver mere vejledning. En fast interviewproces omkring den faglige opgave kan sikre, at gennemgangen foregår efter samme hovedtemaer.

Brug testen som samtalegrundlag

Selve besvarelsen viser kun en del af kandidatens kompetence. Gennemgangen kan være mindst lige så værdifuld. Bed kandidaten forklare, hvad personen prioriterede, hvilke antagelser der blev gjort, og hvad der ville ændre løsningen. En kandidat kan have valgt en anden metode end virksomheden og stadig vise stærk faglig forståelse.

Til meget smalle roller kan et bureau med erfaring i specialistrekruttering og faglig vurdering hjælpe med at sikre, at opgaven måler den rette dybde. Ved tekniske roller kan erfaring med IT rekruttering og tekniske arbejdsprøver være relevant, især når interne interviewere ikke selv dækker hele fagområdet.

Spørg hvem der må se og gemme resultatet

Testbesvarelser kan indeholde personoplysninger, vurderinger og materiale, som kandidaten selv har produceret. Afklar hvem der får adgang, hvor længe materialet opbevares, og om det bruges efter rekrutteringen. Kandidaten bør også vide, om opgaven bliver delt med eksterne vurderere.

Vi har samlet og opdaterer løbende 54 aktive rekrutteringsbureauer med faglige tests. Du kan sende en gratis forespørgsel til op til 3 lokale bureauer nær dig og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer. Beskriv rollen, den kompetence I vil undersøge, og hvor stor en del af testen bureauet skal udvikle og vurdere.

Andre specialer hos rekrutteringsbureauer

Executive search 107 Økonomi og regnskab 77 International rekruttering 73 Produktion og logistik 73 Håndværk og teknik 66 Hurtig opstart 66 IT rekruttering 63 Salg og account management 63 Marketing rekruttering 43 Sundhed og omsorg 38 CV screening 32 Offentlig rekruttering 30 HR rekruttering 26 GDPR processer 18 Anonym rekruttering 11 Lederrekruttering 10 Specialistrekruttering 5 Referencetjek 4

Find rekrutteringsbureauer med faglige tests i din by

Region Hovedstaden

Frederiksberg 37 København 37 Hellerup 32 Albertslund 31 Allerød 31 Ballerup 31 Birkerød 31 Brøndby 31 Brøndby Strand 31 Charlottenlund 31 Egedal 31 Farum 31 Frederikssund 31 Gentofte 31 Gladsaxe 31 Glostrup 31 Helsingør 31 Herlev 31 Hillerød 31 Høje Taastrup 31 Hørsholm 31 Hvidovre 31 Ishøj 31 Kastrup 31 Kokkedal 31 Lyngby 31 Nivå 31 Ølstykke 31 Rødovre 31 Rungsted Kyst 31 Skovlunde 31 Snekkersten 31 Søborg 31 Taastrup 31 Tårnby 31 Vallensbæk 31 Virum 31

Region Sjælland

Greve 31 Solrød Strand 31 Ringsted 30 Roskilde 30 Køge 29 Nykøbing Falster 29 Gadstrup 28 Holbæk 28 Kalundborg 28 Korsør 28 Næstved 28 Nørre Alslev 28 Odsherred 28 Slagelse 28 Rødby 27

Region Syddanmark

Dalum 31 Middelfart 31 Nordfyns 31 Nyborg 31 Odense 31 Svendborg 31 Aabenraa 29 Esbjerg 29 Haderslev 29 Skærbæk 29 Sønderborg 29 Toftlund 29 Grindsted 28 Kolding 5 Vejle 3 Fredericia 1

Region Midtjylland

Aarhus 34 Hasle Århus 34 Højbjerg 34 Risskov 34 Viby J 34 Herning 30 Holstebro 30 Ikast 30 Skive 30 Viborg 30 Hanstholm 29 Thisted 29 Hedensted 28 Horsens 28 Lystrup 28 Ry 28 Skanderborg 28 Tilst 28 Tranbjerg 28 Silkeborg 1

Region Nordjylland

Aalborg 31 Struer 30 Frederikshavn 28 Hirtshals 28 Hjørring 28 Hobro 28 Nørresundby 28

Ofte stillede spørgsmål

Hvornår giver en faglig test mening?

Testen giver mening, når den undersøger en central kompetence, som CV og interview ikke dokumenterer godt nok. Opgaven bør ligne arbejdet og besvare et klart spørgsmål i rekrutteringen.

Hvor lang bør en faglig test være?

Opgaven bør være så kort som muligt og stadig give et brugbart vurderingsgrundlag. Kandidaten skal kende forventet tidsforbrug, frist og rammer på forhånd.

Skal alle kandidater have samme opgave?

Kandidater til samme stilling bør møde sammenlignelige opgaver og vurderingskriterier. Mindre tilpasninger kan være relevante, men de må ikke gøre sammenligningen urimelig.

Hvem bør vurdere testen?

En person med tilstrækkelig faglig indsigt bør vurdere besvarelsen efter aftalte kriterier. Bureauet skal forklare, om vurderingen foretages internt, af virksomheden eller af en ekstern fagperson.

Kan testen stå alene i kandidatvalget?

Nej, testen bør indgå sammen med erfaring, interview og andre relevante oplysninger. En enkelt opgave kan påvirkes af tidspres, uklare instruktioner og kandidatens kendskab til opgaveformen.

Hvad påvirker prisen på faglige tests?

Prisen kan påvirkes af udvikling af opgaven, antal kandidater, faglig vurdering og tilbagemelding. Bed bureauet forklare, hvilke dele der indgår, og hvem der ejer ansvaret for testens kvalitet.

Oplysningerne på denne side er indhentet fra offentligt tilgængelige kilder, herunder CVR-registret og virksomhedernes egne profiler. Der kan forekomme fejl eller forældede oplysninger. Findformig.dk påtager sig intet ansvar for kvaliteten af de ydelser, en virksomhed leverer, eller for eventuelle tab som følge af valg truffet på baggrund af oplysninger på denne side. Vi anbefaler altid at indhente flere tilbud og tjekke referencer.

Leder du efter alle Rekrutteringsbureauer?

Se alle Rekrutteringsbureauer
Vælg op til 3 virksomheder Gratis Uforpligtende
1 Vælg 2 Beskriv 3 Send
0 af 3 valgt
Gratis forespørgsel
0 af 3
0 af 3 valgt

Find specialister i hele Danmark

Populære brancher i hele landet

Scroll to Top