Question 1

Hvornår bør et referencetjek gennemføres?

Accepted Answer

Referencen bør normalt indhentes sent i processen, når kandidaten er seriøst i betragtning, og virksomheden har konkrete spørgsmål. Kandidaten skal kende og acceptere kontakten.

Question 2

Hvem er en god referenceperson?

Accepted Answer

En god referenceperson har selv observeret kandidatens arbejde i en relevant periode. Det kan være en tidligere leder, projektansvarlig, kunde eller tæt samarbejdspartner.

Question 3

Hvilke spørgsmål bør bureauet stille?

Accepted Answer

Spørg til konkrete opgaver, ansvar, resultater, samarbejde og rammer for kandidatens præstation. Undgå brede spørgsmål, som kun inviterer til generelle vurderinger.

Question 4

Må bureauet kontakte kandidatens nuværende arbejdsplads?

Accepted Answer

Det bør ikke ske uden kandidatens klare accept. En uventet kontakt kan afsløre jobsøgningen og få alvorlige følger for kandidaten.

Question 5

Hvad påvirker prisen på referencetjek?

Accepted Answer

Prisen kan påvirkes af antal kandidater, referencepersoner, samtalernes omfang og dokumentationen. Bed bureauet forklare, hvilke kontakter og kandidatnotater der indgår.