Find rekrutteringsbureau der tilbyder hurtig opstart i dit område

Hele Danmark 66 Rekrutteringsbureauer med hurtig opstart
Hurtig opstart kan være afgørende, når en nøglemedarbejder er stoppet, en leverance er presset, eller et nyt hold skal etableres. På FindForMig kan du sende én gratis forespørgsel til op til 3 rekrutteringsbureauer i nærheden og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer.
100% gratis
og uforpligtende
Kun Rekrutteringsbureauer
med aktivt CVR
Hurtigt og gratis

Send én gratis forespørgsel til op til 3 lokale specialister

  1. Skriv din by og søg Indtast din by eller postnummer i søgefeltet ovenfor, så finder vi lokale Rekrutteringsbureauer der dækker dit område.
  2. Send din forespørgsel Du vælger selv op til 3 Rekrutteringsbureauer og sender din forespørgsel gratis med ét klik. Helt uforpligtende.
Se 3 populære match
Smart match

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Rekrutteringsbureau ⚡ Hurtig opstart

Vi har gennemgået 245 rekrutteringsbureauer i hele Danmark
og fremhævet de mest anbefalede til dig.

Anbefalet
Ingen anmeldelser endnu
Hurtig opstart

FLAIR er en vikar- og rekrutteringspartner på Frederiksberg med ydelser til både virksomheder og jobsøgende. Virksomheden arbejder med rekruttering, headhunting, executive search, vikarservice, try and hire, interimledelse, outplacement og arbejdsgiveransvar. Den rekrutterer på tværs af niveauer, brancher og hele landet og har lokale kontorer i blandt andet Frederiksberg, Aarhus, Odense og Aalborg. Firmaet har mere end 35 års erfaring og omkring 100 medarbejdere.

Se profil
Anbefalet
Ingen anmeldelser endnu
Hurtig opstart

Landsdækkende vikarrekruttering og international arbejdskraft er hovedområdet hos BlueCollar i Odense SØ. Virksomheden leverer bemanding til industri og produktion, bygge og anlæg, metalindustri, fødevarer, sundhed og omsorg samt lager og logistik. Den håndterer processen fra behovsafdækning, rekruttering og screening til bolig, indkøring, opfølgning, løn og ansættelsesvilkår. Firmaet er SIRI Fast Track-certificeret og medlem af VikarBranchen.

Se profil
Anbefalet
Ingen anmeldelser endnu
Hurtig opstart

Temp-Team hjælper virksomheder og kandidater med faste stillinger, vikariater, lederrekruttering og specialistrekruttering. Virksomheden har arbejdet med bemanding og rekruttering siden 1979 og foretager årligt mere end 500 rekrutteringer til faste job samt over 10.000 vikariater. Den arbejder med jobanalyse, annoncering, kandidatsøgning, screening, samtaler, testværktøjer og garantiordning i udvalgte løsninger. Firmaet dækker hele Danmark og har også internationale rekrutteringsløsninger gennem JuhlerGroup.

Se profil

Send forespørgsel fra dine TOP 3 bedste match

  • 1 klik
  • gratis
  • uforpligtende
Dit liv, dit valg Ikke en leadbørs. Du modtager kun svar fra de specialister du selv vælger.
Vi følger op for dig Får du intet svar inden 24 timer, sender vi automatisk en venlig reminder så du ikke bliver glemt.
Ingen spamopkald Ingen kontaktinfo til 10 forskellige. Ingen tvang. 100% gratis hele vejen.
Eller bladr alle 245 specialister i hele Danmark nedenfor ↓

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder hurtig opstart

actief-hartmanns.dk logo
2750 Ballerup
Borupvang 2C
2750 Ballerup
Åbningstider ikke angivet

Actief Hartmanns A/S i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Fra hovedkontoret i Ballerup leverer Actief Hartmanns A/S rekruttering og bemandingsløsninger i hele Danmark. Virksomheden har speciale i rekruttering af ledere og specialister, international rekruttering og kandidatvurdering med personlighedstest og cases. Den tilbyder også vikarløsninger, karriererådgivning ved fratrædelse og ledelsesudvikling inden for flere sektorer.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
IT rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering International rekruttering Faglige tests
Se profil
activesearch.dk logo
1151 København K
Valkendorfsgade 16, 1. sal
1151 København K
Åbningstider ikke angivet

Active Search i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Med kontor i København K har Active Search siden 1998 rekrutteret medarbejdere og ledere inden for økonomi, regnskab og administration. Virksomheden tilbyder fast rekruttering, vikarer, midlertidig bemanding og prøveansættelser. Kandidaterne gennemgår personlige samtaler, personlighedstest og regnskabstest før præsentation. Bureauet kan håndtere hele processen fra stillingsbeskrivelse og annoncering til udvælgelse og kontrakt.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Økonomi og regnskab Faglige tests
Se profil
alletidersvikar.dk logo
6700 Esbjerg
Skrams Gade 10
6700 Esbjerg
Åbningstider ikke angivet

Alletiders Vikar ApS i

Dækker Sydjylland

Med base i Esbjerg tilbyder Alletiders Vikar ApS rekruttering og fleksibel vikarbemanding til virksomheder i Sydjylland. Virksomheden kan varetage hele ansættelsesprocessen med behovsafdækning, annoncering, kandidatscreening, interviews og personanalyse. Den udfører også referencekontrol og indhentning af straffeattest og følger op inden prøvetidens udløb.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Se profil
altidvikar.dk logo
Åbent
3400 Hillerød
Markedsstræde 12
3400 Hillerød
I dag: 6-23:59
Man 6-23:59
Tir 6-23:59
Ons 6-23:59
Tor 6-23:59
Fre 6-23:59
Lør 6-23:59
Søn 6-23:59

Altid Vikar ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Pædagogiske, sundhedsfaglige og psykiatrifaglige vikarer er kernen hos Altid Vikar ApS med hovedkontor i Hillerød. Virksomheden leverer også vikarer til handicapområdet, dagtilbud, skoler og sikrede institutioner i hele landet. Den tilbyder strategisk vikardækning, solistprojekter og faste teams omkring borgere og institutioner. Kandidater gennemgår en grundig udvælgelsesproces og en personlig jobsamtale, og akutte vagter kan dækkes med kort varsel.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Sundhed og omsorg CV screening
Se profil
bluecollar.dk logo
5220 Odense SØ
Åbningstider ikke angivet

BlueCollar i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Landsdækkende vikarrekruttering og international arbejdskraft er hovedområdet hos BlueCollar i Odense SØ. Virksomheden leverer bemanding til industri og produktion, bygge og anlæg, metalindustri, fødevarer, sundhed og omsorg samt lager og logistik. Den håndterer processen fra behovsafdækning, rekruttering og screening til bolig, indkøring, opfølgning, løn og ansættelsesvilkår. Firmaet er SIRI Fast Track-certificeret og medlem af VikarBranchen.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg International rekruttering CV screening
Se profil
cfopeople.com logo
9000 Aalborg
Skibsbyggerivej 5
9000 Aalborg
Åbningstider ikke angivet

CFOPEOPLE A/S i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Finansiel rekruttering og midlertidig bemanding er kernen hos CFOPEOPLE A/S, der har kontorer i Aalborg, Herlev og Aarhus. Virksomheden finder CFO'er, økonomichefer, regnskabschefer, controllere og andre økonomispecialister til faste og midlertidige roller. Den tilbyder også direkte ledersøgning og prøveansættelse til økonomi- og finansafdelinger i hele Danmark.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Executive search Økonomi og regnskab
Se profil
d-uc.dk logo
Lukket
7400 Herning
Albækvej 32
7400 Herning
I dag: 9:30-16
Man 8:30-17
Tir 8:30-17
Ons 8:30-17
Tor 8:30-17
Fre 8:30-17
Lør 9:30-16
Søn 9:30-16

Danish-Ukrainian & Belorussian Connections i

Dækker Midt- & Vestjylland

Danish-Ukrainian & Belorussian Connections er et arbejdsformidlings- og rekrutteringsbureau i Herning. Virksomheden hjælper danske arbejdsgivere med at finde landbrugspraktikanter og gartnerelever fra Ukraine og Belarus. Arbejdsgivere kan selv vælge en konkret praktikant eller elev.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Se profil
dansk-rekruttering.dk logo
Lukket
2990 Nivå
Strandvej 22
2990 Nivå
I dag: Lukket
Man 8-16:30
Tir 8-16:30
Ons 8-16:30
Tor 8-16:30
Fre 8-14
Lør Lukket
Søn Lukket

Dansk Rekruttering i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Dansk Rekruttering er et landsdækkende rekrutteringsbureau med base i Nivå. Virksomheden hjælper med fastansættelser, vikarservice og vikarforløb med mulighed for efterfølgende ansættelse. Den rekrutterer blandt andet håndværkere og projektledere og håndterer også løn, kontrakter og administrativt arbejde. Kandidater og virksomheder følges gennem processen fra behovsafklaring til opstart.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Håndværk og teknik
Se profil
dedicare.dk logo
2770 Kastrup
Strandvej 390
2770 Kastrup
Åbningstider ikke angivet

Dedicare A/S i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Dedicare A/S formidler sundheds- og socialfaglige medarbejdere fra kontorer i Kastrup og Nørresundby. Virksomheden leverer vikarbemanding og rekruttering til faste stillinger for blandt andet speciallæger, sygeplejersker, jordemødre, psykologer og socialrådgivere. Den arbejder med offentlige og private kunder og gennemfører også rekruttering på tværs af landegrænser. De socialfaglige ydelser omfatter specialiserede indsatser til børn, unge, familier og voksne.

Trygt valg:
Hurtig opstart GDPR processer
Specialer:
Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering International rekruttering
Se profil
firmavikar.dk logo
Åbent
2610 Rødovre
Rødovrevej 247
2610 Rødovre
I dag: 0-23:59
Man 0-23:59
Tir 0-23:59
Ons 0-23:59
Tor 0-23:59
Fre 0-23:59
Lør 0-23:59
Søn 0-23:59

FIRMAVIKAR.DK i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

FIRMAVIKAR.DK leverer landsdækkende vikarservice og rekruttering fra adresser i Rødovre og Aarhus V. Virksomheden formidler faglærte og ufaglærte medarbejdere til blandt andet økonomi, lager, produktion, transport, logistik, sundhed og administration. Den tilbyder også arbejdskraft til bygge og anlæg, IT, pædagogiske tilbud, køkken, kantine og rengøring. Bookingafdelingen kan kontaktes hele døgnet alle årets dage.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
IT rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg CV screening
Se profil
flair.dk logo
2000 Frederiksberg
Falkoner Allé 1
2000 Frederiksberg
Åbningstider ikke angivet

FLAIR i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

FLAIR er en vikar- og rekrutteringspartner på Frederiksberg med ydelser til både virksomheder og jobsøgende. Virksomheden arbejder med rekruttering, headhunting, executive search, vikarservice, try and hire, interimledelse, outplacement og arbejdsgiveransvar. Den rekrutterer på tværs af niveauer, brancher og hele landet og har lokale kontorer i blandt andet Frederiksberg, Aarhus, Odense og Aalborg. Firmaet har mere end 35 års erfaring og omkring 100 medarbejdere.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Lederrekruttering Executive search IT rekruttering Salg og account management Økonomi og regnskab HR rekruttering Produktion og logistik Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering International rekruttering Faglige tests
Se profil
flextemp.dk logo
9000 Aalborg
Gasværksvej 30B, st
9000 Aalborg
Åbningstider ikke angivet

FlexTemp ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

FlexTemp ApS er et rekrutteringsbureau og vikarbureau i Aalborg med landsdækkende løsninger til virksomheder. Kerneydelserne omfatter rekruttering, vikarservice, mandskabsudlejning og prøveansættelse. Virksomheden har særligt fokus på kvalificeret dansk og udenlandsk arbejdskraft til byggebranchen, anlægsbranchen, industrien og metalbranchen.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Produktion og logistik International rekruttering
Se profil

Afklar hvad hurtig opstart betyder i praksis

Nogle bureauer kan starte behovsafdækningen med kort varsel, mens selve kandidatprocessen stadig tager tid. Andre har adgang til relevante kandidater og kan hurtigt indlede samtaler. Bed bureauet skelne mellem opstart af samarbejdet, præsentation af de første kandidater og kandidatens mulige startdato.

En hurtig proces bør bygge på en realistisk plan. Hvis virksomheden forventer en færdig ansættelse på meget kort tid, skal bureauet kunne forklare, hvilke dele der kan gennemføres hurtigt, og hvor marked, opsigelsesvarsel eller kontrol kan skabe ventetid. Ingen seriøs proces kan love en bestemt kandidat eller startdato uden at kende opgaven og kandidatfeltet.

Skeln mellem tre former for hastighed
Få bureauet til at sætte konkrete milepæle på processen.

Milepæl Det bør du spørge om
Bureauets opstartHvornår behovsafdækning, kravprofil og søgestrategi kan begynde.
KandidatpræsentationHvornår de første relevante og screenede kandidater realistisk kan præsenteres.
AnsættelsesstartHvordan opsigelsesvarsel, ferie, kontrol og virksomhedens beslutningstid påvirker startdatoen.

En tidlig kandidatpræsentation er kun værdifuld, når profilerne er relevante og ordentligt afstemt.

Giv bureauet adgang til beslutningstagerne fra begyndelsen

En hasteproces går let i stå, hvis bureauet venter på input fra leder, HR eller faglige specialister. Udpeg én ansvarlig, som kan godkende kravprofil, besvare spørgsmål og koordinere interview. Book samtidig de vigtigste deltagere, før kandidaterne præsenteres.

  • Kravprofil
    Hvem kan beslutte, hvilke krav der er nødvendige, og hvilke der kan justeres?
  • Feedback
    Hvor hurtigt kan virksomheden give præcis tilbagemelding på præsenterede kandidater?
  • Interview
    Hvilke personer skal deltage, og hvornår kan de reservere tid?
  • Vilkår
    Hvem kan afklare løn, arbejdssted, startdato og andre centrale forhold?
  • Beslutning
    Hvem har mandat til at vælge kandidat og godkende den endelige aftale?

Prioritér kravene i stedet for at springe vurderingen over

Hurtighed bør komme fra klare beslutninger og god koordinering, ikke fra færre relevante kontroller. Opdel kravprofilen i nødvendige kompetencer, oplærbare områder og ønsker. Bureauet kan dermed søge bredere uden at sænke kravene til det mest afgørende.

En effektiv CV-screening med aftalte minimumskrav kan forkorte den første udvælgelse. Ved mange relevante profiler bør bureauet dokumentere, hvorfor kandidater går videre, så virksomheden ikke skal starte vurderingen forfra.

Brug search når opslag alene bliver for langsomt

Et jobopslag kræver tid til publicering, ansøgninger og screening. Ved efterspurgte profiler kan de relevante kandidater allerede være i arbejde og ikke følge jobmarkedet aktivt. Spørg bureauet, om en direkte kandidatsearch kan sætte dialogen hurtigere i gang.

Search er dog ikke automatisk hurtigt. Bureauet skal først kortlægge markedet, kontakte profiler og afklare deres interesse. Bed om en realistisk vurdering af kandidatfeltet frem for et løfte om hurtige navne.

Planlæg interviewet samlet

Flere interviewrunder kan gennemføres hurtigt, hvis hver samtale har et tydeligt formål og kalenderen er reserveret. Undgå at lade alle deltagere gentage de samme spørgsmål. Den første samtale kan afklare motivation og erfaring, mens næste trin undersøger faglighed og centrale risici.

Et bureau med en kompakt og struktureret interviewproces kan hjælpe med at samle vurderingen uden at gøre den overfladisk. Kandidaten bør samtidig få et realistisk billede af jobbet, selv om processen går hurtigt.

Afkort ikke kontroller uden at forstå risikoen

Referencer, kvalifikationer og andre kontroller kan være nødvendige, især ved betroede eller regulerede roller. Aftal hvilke trin der skal gennemføres før ansættelsen, og hvilke der eventuelt kan planlægges parallelt. Kandidaten skal vide, hvad der mangler, og hvornår ansættelsen er endeligt afklaret.

Ved meget smalle eller ledende roller kan en målrettet executive search efter nøgleprofiler være nødvendig, men processen bør ikke markedsføres som hurtig alene. Kandidatmarkedet, fortrolighed og flere beslutningstagere kan påvirke tempoet.

Spørg hvad bureauet behøver fra jer

Vi har samlet og opdaterer løbende 66 aktive rekrutteringsbureauer med hurtig opstart. Du kan sende en gratis forespørgsel til op til 3 lokale bureauer tæt på dig og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer. Beskriv hvorfor behovet haster, rollen, ønskede milepæle og hvor hurtigt virksomheden selv kan træffe beslutninger.

Find rekrutteringsbureauer med hurtig opstart i din by

Region Hovedstaden

Region Sjælland

Region Syddanmark

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Ofte stillede spørgsmål

Hvad betyder hurtig opstart hos et rekrutteringsbureau?

Det kan betyde, at bureauet hurtigt kan begynde behovsafdækning og kandidatsøgning. Spørg særskilt hvornår de første kandidater kan præsenteres, og hvad der påvirker kandidatens mulige startdato.

Kan en hurtig proces stadig være grundig?

Ja, når krav, ansvar og kalender er afklaret fra begyndelsen. Hurtighed bør komme fra god koordinering frem for at fjerne centrale vurderingstrin.

Hvad kan virksomheden selv gøre for at spare tid?

Udpeg en beslutningsansvarlig, reservér interviewtider og giv hurtig, konkret feedback. Afklar også løn, arbejdssted, mandat og startdato før kandidatsamtalerne.

Hvad påvirker prisen på en hurtig rekrutteringsopstart?

Prisen kan påvirkes af tidskrav, kandidatmarked, searchbehov og mængden af ressourcer bureauet skal afsætte. Bed om en skriftlig procesplan og forklaring af eventuelle ekstra ydelser.

Oplysningerne på denne side er indhentet fra offentligt tilgængelige kilder, herunder CVR-registret og virksomhedernes egne profiler. Der kan forekomme fejl eller forældede oplysninger. Findformig.dk påtager sig intet ansvar for kvaliteten af de ydelser, en virksomhed leverer, eller for eventuelle tab som følge af valg truffet på baggrund af oplysninger på denne side. Vi anbefaler altid at indhente flere tilbud og tjekke referencer.

Leder du efter alle Rekrutteringsbureauer?

Se alle Rekrutteringsbureauer
Vælg op til 3 virksomheder Gratis Uforpligtende
1 Vælg 2 Beskriv 3 Send
0 af 3 valgt
Gratis forespørgsel
0 af 3
0 af 3 valgt
Scroll to Top