Find rekrutteringsbureau til IT rekruttering i nærheden

Hele Danmark

63 Rekrutteringsbureauer med it rekruttering

Skal du ansætte en udvikler, IT-specialist eller teknisk leder, kræver processen en præcis forståelse af både faglighed og arbejdsform. På FindForMig kan du sende én gratis forespørgsel til op til 3 rekrutteringsbureauer i dit område og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer.

100% gratis

og uforpligtende

Kun Rekrutteringsbureauer

med aktivt CVR

3,8 i gns. rating

fra rigtige kunder

Hurtigt og gratis

Send én gratis forespørgsel til op til 3 lokale specialister

Skriv din by og søg Indtast din by eller postnummer i søgefeltet ovenfor, så finder vi lokale Rekrutteringsbureauer der dækker dit område.
Send din forespørgsel Du vælger selv op til 3 Rekrutteringsbureauer og sender din forespørgsel gratis med ét klik. Helt uforpligtende.

Se 3 populære match

Smart match

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Rekrutteringsbureau 💻 IT rekruttering

Vi har gennemgået 245 rekrutteringsbureauer i hele Danmark
og fremhævet de mest anbefalede til dig.

Anbefalet

Carelink Gruppen A/S

3,8 (730)

IT rekruttering

Vikarformidling til sundhedssektoren er en central ydelse hos Carelink Gruppen A/S i Randers SØ. Virksomheden arbejder med vikar og rekruttering, sundhed og pleje, social og familie, job og trivsel, IT og digitalisering samt analyse og udvikling. Den formidler blandt andet specialsygeplejersker, sygeplejersker, SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, plejemedhjælpere, pædagoger og socialpædagoger. Firmaet beskriver sig som Danmarks største velfærdskoncern og arbejder med bedre velfærd på tværs af flere fagområder.

Se profil

Anbefalet

Konnect Rekruttering

Ingen anmeldelser endnu

IT rekruttering

Konnect Rekruttering har base i Odense C og hjælper virksomheder med rekruttering, outplacement og HR-rådgivning. Virksomheden arbejder med search, screening, interviews, personlig vurdering og opfølgning i rekrutteringsforløb. Den rekrutterer på tværs af brancher med særlige områder inden for IT, life science, forsyning og energi, revision og finans samt salg og marketing. Firmaet løser rekrutteringsopgaver i hele landet.

Se profil

Anbefalet

SAM Headhunting Denmark

Ingen anmeldelser endnu

IT rekruttering

SAM Headhunting Denmark har kontor i Kokkedal og arbejder med rekruttering, executive search, headhunting, assessment, outplacement og ledelsessparring. Virksomheden har mere end 30 års erfaring og hjælper danske virksomheder i alle størrelser og brancher. Den finder specialister og ledere gennem search, selection, kandidatvurdering og stærke netværk. Firmaet har også kontor i Middelfart og er til stede i flere europæiske markeder.

Se profil

Send forespørgsel fra dine TOP 3 bedste match

1 klik
gratis
uforpligtende

Dit liv, dit valg Ikke en leadbørs. Du modtager kun svar fra de specialister du selv vælger.

Vi følger op for dig Får du intet svar inden 24 timer, sender vi automatisk en venlig reminder så du ikke bliver glemt.

Ingen spamopkald Ingen kontaktinfo til 10 forskellige. Ingen tvang. 100% gratis hele vejen.

Eller bladr alle 245 specialister i hele Danmark nedenfor ↓

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder it rekruttering

8960 Randers SØ

Haraldsvej 60
8960 Randers SØ

Åbningstider ikke angivet

★ 3,8 (730)

8960 Randers SØ Haraldsvej 60

Carelink Gruppen A/S i

Dækker Østjylland, København (City), Fyn

3,8 (730)

Specialer:

IT rekruttering HR rekruttering Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering

Se profil

Lukket

1550 København V

Rådhuspladsen 45, 5. sal
1550 København V

I dag: Lukket

Lukket nu

Man 9-16

Tir 9-16

Ons 9-16

Tor 9-16

Fre 9-15

Lør Lukket

Søn Lukket

1550 København V Rådhuspladsen 45, 5. sal

Academic Work i

Dækker København (City)

Bemanding og rekruttering af tidlige karriereprofiler er kerneområdet hos Academic Work i København V. Virksomheden hjælper arbejdsgivere med rekruttering, fleksibel bemanding, talentudvikling, arbejdsgiverprofilering og strategisk ressourceplanlægning. Den arbejder også med IT, teknologi, finans, omskoling, opkvalificering og talentprogrammer. Firmaet har kontor på Rådhuspladsen og tilbyder kontakt for virksomheder, der har brug for nye medarbejdere.

Specialer:

IT rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering International rekruttering

Se profil

2750 Ballerup

Borupvang 2C
2750 Ballerup

Åbningstider ikke angivet

2750 Ballerup Borupvang 2C

Actief Hartmanns A/S i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Fra hovedkontoret i Ballerup leverer Actief Hartmanns A/S rekruttering og bemandingsløsninger i hele Danmark. Virksomheden har speciale i rekruttering af ledere og specialister, international rekruttering og kandidatvurdering med personlighedstest og cases. Den tilbyder også vikarløsninger, karriererådgivning ved fratrædelse og ledelsesudvikling inden for flere sektorer.

Trygt valg:

Hurtig opstart

Specialer:

IT rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering International rekruttering Faglige tests

Se profil

Lukket

2605 Brøndby

Vibeholms Allé 25
2605 Brøndby

I dag: Lukket

Lukket nu

Man 8-16

Tir 8-16

Ons 8-16

Tor 8-16

Fre 8-16

Lør Lukket

Søn Lukket

2605 Brøndby Vibeholms Allé 25

All Recruit i

Dækker Københavns Omegn

Med kontor i Brøndby tilbyder All Recruit rekruttering og vikarservice til virksomheder. Virksomheden tilpasser løsningerne til kundens behov og tilbyder blandt andet timebaserede forløb og prøveansættelse. Den har erfaring med it-branchen og hjælper med formidling af vikariater og faste stillinger.

Specialer:

IT rekruttering

Se profil

Lukket

2605 Brøndby

Vibeholms Allé 25
2605 Brøndby

I dag: Lukket

Lukket nu

Man 8-16

Tir 8-16

Ons 8-16

Tor 8-16

Fre 8-16

Lør Lukket

Søn Lukket

2605 Brøndby Vibeholms Allé 25

All Recruit i

Dækker Københavns Omegn

Fra kontoret i Brøndby tilbyder All Recruit rekruttering og vikarservice til virksomheder. Virksomheden tilpasser forløbet til den enkelte kundes behov og tilbyder blandt andet timebaseret bistand og prøveansættelse. Den formidler både vikariater og faste stillinger og har erfaring fra it-branchen. Derudover kan virksomheden hjælpe med video til præsentation af arbejdsplads og ledige stillinger.

Specialer:

IT rekruttering

Se profil

2900 Hellerup

Heymans Allé 3
2900 Hellerup

Åbningstider ikke angivet

2900 Hellerup Heymans Allé 3

Basico i

Dækker Københavns Omegn

Leder- og specialistrekruttering inden for forretningsstøtte er en del af ydelserne hos Basico, der har kontorer i Hellerup og Aarhus. Virksomheden finder kandidater til økonomi, økonomisystemer, HR og ejendomsdrift gennem grundigt forarbejde og direkte kandidatsøgning. Den tilbyder også midlertidig specialistbemanding inden for økonomi, jura, løn og HR.

Specialer:

Lederrekruttering Executive search IT rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering

Se profil

8000 Aarhus C

Studsgade 22B
8000 Aarhus C

Åbningstider ikke angivet

8000 Aarhus C Studsgade 22B

betterpeople i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Rekruttering, målrettet kandidatsøgning og medarbejderudvikling er centrale ydelser hos betterpeople i Aarhus C. Virksomheden tilrettelægger rekrutteringsforløb med jobanalyse, målgruppedefinition, annoncering, kandidatvurdering, samtaler og udvælgelse. Den bruger efter behov personligheds- og intelligenstest samt referencetjek. Virksomheden tilbyder også genplacering, udvikling af ledere og teams samt formidling af selvstændige konsulenter i hele landet.

Specialer:

IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg CV screening Faglige tests

Se profil

2750 Ballerup

Lautruphøj 1
2750 Ballerup

Åbningstider ikke angivet

2750 Ballerup Lautruphøj 1

Bloom ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Med kontorer i Ballerup og Åbyhøj hjælper Bloom ApS virksomheder i hele landet med rekruttering og målrettet kandidatsøgning. Virksomheden har speciale i IT, teknologi, ledelse og salg og rekrutterer både specialister og ledere. Den tilbyder også personlig karriererådgivning til jobsøgende inden for de samme områder.

Specialer:

Executive search IT rekruttering Salg og account management

Se profil

1200 København K

Plads 10
1200 København K

Åbningstider ikke angivet

1200 København K Plads 10

Brinch & Partners i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Siden 2008 har Brinch & Partners rekrutteret ledere og specialister fra kontorer i København og Aarhus. Virksomheden tilbyder målrettet ledersøgning, international rekruttering, bestyrelsesrekruttering og midlertidige ledelsesløsninger. Den arbejder også med person- og teamvurderinger, støtte ved jobskifte og rådgivning om personale og organisation.

Specialer:

Executive search IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab Håndværk og teknik Offentlig rekruttering Startup rekruttering International rekruttering Faglige tests

Se profil

2150 Nordhavn

Orientkaj 4a
2150 Nordhavn

Åbningstider ikke angivet

2150 Nordhavn Orientkaj 4a

Capax Recruitment i

Dækker København (City), Aarhus & Omegn

Capax Recruitment er et rekrutteringsbureau i Nordhavn med speciale i IT-specialister, ingeniører og tekniske ledere. Virksomheden hjælper med søgning og udvælgelse, IT-rekruttering, ingeniørrekruttering, teknisk lederrekruttering, selvstændige konsulenter, interne konsulenter og karriererådgivning ved jobskifte. Den løser mere end 250 tekniske rekrutteringer årligt og har udviklet kendskab til IT-specialister og ingeniører gennem mere end 10 år. Firmaet har kontorer i Nordhavn og Aarhus C.

Specialer:

IT rekruttering Marketing rekruttering Håndværk og teknik

Se profil

2970 Hørsholm

Hovedgaden 43
2970 Hørsholm

Åbningstider ikke angivet

2970 Hørsholm Hovedgaden 43

CoreSearch Vision A/S i

Dækker Nordsjælland

IT-rekruttering og målrettet headhunting er kernen hos CoreSearch Vision A/S i Hørsholm. Virksomheden finder ledere og specialister inden for IT, teknologi, data og ingeniørfag. Den arbejder især med kandidater, der ikke aktivt søger job, og hjælper virksomheder med strategiske ansættelser. Bureauet har gennemført rekrutteringer med mennesket i centrum siden 2001.

Specialer:

Executive search IT rekruttering Håndværk og teknik

Se profil

2920 Charlottenlund

Hyldegaardsvej 2
2920 Charlottenlund

Åbningstider ikke angivet

2920 Charlottenlund Hyldegaardsvej 2

DNA Headhunting ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Målrettet ledersøgning og ledelsesrådgivning er kernen hos DNA Headhunting ApS i Charlottenlund. Virksomheden rekrutterer direktører, ledere, specialister og bestyrelsesmedlemmer i Danmark og internationalt. Den tilbyder også ledersparring og struktureret støtte ved jobskifte. Brancheindsigten omfatter blandt andet teknologi, produktion, lægemidler, sundhed, markedsføring, detailhandel og rådgivning.

Specialer:

Executive search IT rekruttering Marketing rekruttering Håndværk og teknik Sundhed og omsorg International rekruttering

Se profil

En jobtitel fortæller sjældent nok om IT-rollen

To virksomheder kan søge en softwareudvikler og have brug for vidt forskellige profiler. Den ene mangler en erfaren udvikler, som kan træffe arkitekturbeslutninger og løfte et mindre team. Den anden har brug for en person, der kan arbejde effektivt i en veletableret kodebase med klare processer. Derfor bør et rekrutteringsbureau begynde med de konkrete opgaver, tekniske rammer og forventninger til rollen frem for at tage udgangspunkt i jobtitlen alene.

Beskriv hvilke systemer kandidaten skal arbejde med, hvor moden den tekniske organisation er, og hvilke problemer personen forventes at løse. Fortæl også om teamets størrelse, udviklingsmetode, dokumentationsniveau og samarbejdet med produkt, drift eller forretning. Et bureau med erfaring i IT rekruttering bør kunne omsætte oplysningerne til en realistisk kandidatprofil og udfordre krav, som begrænser feltet uden at være nødvendige.

Skeln mellem teknologier, ansvar og faktisk erfaring

Et CV kan indeholde alle de ønskede teknologier uden at vise, hvor dybt kandidaten har arbejdet med dem. En udvikler kan eksempelvis have brugt en teknologi i et enkelt projekt, mens en anden har haft ansvar for arkitektur, fejlfinding og vedligeholdelse gennem flere år. Bed derfor bureauet forklare, hvordan det undersøger kandidatens rolle, ansvar og bidrag i tidligere projekter.

Teknisk kerne
Hvilke teknologier, platforme eller metoder skal kandidaten beherske fra første arbejdsdag?
Overførbar erfaring
Kan erfaring fra beslægtede teknologier være relevant, hvis kandidaten har den rette forståelse for principper, arkitektur eller problemløsning?
Ansvarsniveau
Skal kandidaten primært udføre opgaver, tage tekniske beslutninger, rådgive andre eller eje et helt fagområde?
Samarbejdsflader
Skal personen arbejde tæt med kunder, ledelse, designere, produktansvarlige eller eksterne leverandører?
Oplæring
Afklar hvad virksomheden kan lære kandidaten, og hvad der vil være for vanskeligt eller tidskrævende at opbygge efter ansættelsen.

Vurder IT-kandidaten fra flere vinkler
En god proces undersøger mere end teknologierne på kandidatens CV.

Vurderingsområde	Hvad du bør få belyst
Faglig dybde	Hvilke problemer kandidaten selv har løst, og hvor stort ansvar personen havde for valg og kvalitet.
Problemløsning	Hvordan kandidaten undersøger fejl, prioriterer løsninger og arbejder med uklar eller mangelfuld information.
Arbejdsmåde	Hvordan personen kommunikerer, dokumenterer, modtager feedback og samarbejder om tekniske beslutninger.

Vurderingsformen bør passe til rollen og må ikke kræve urimeligt meget gratis arbejde fra kandidaten.

Brug tekniske opgaver med et klart formål

En faglig opgave kan være nyttig, når den undersøger noget, som interviewet ikke kan afdække. Opgaven bør ligne en relevant arbejdssituation og have tydelige vurderingskriterier. En udvikler kan eksempelvis gennemgå kode, forklare en arkitekturbeslutning eller foreslå en løsning på et afgrænset problem. En sikkerhedsprofil kan beskrive sin tilgang til en hændelse, mens en dataanalytiker kan forklare valg af metode og håndtering af usikkerhed.

Spørg bureauet, hvem der udarbejder opgaven, hvem der vurderer resultatet, og hvor lang tid kandidaten forventes at bruge. Ved roller med komplekse kompetencekrav kan du undersøge bureauer med erfaring i faglige tests til specialiststillinger. Testen bør supplere samtalen og ikke bruges som automatisk facit.

Undersøg om bureauet kan finde passive IT-kandidater

Mange erfarne IT-profiler søger ikke aktivt job. De kan alligevel være åbne for en relevant rolle, hvis opgaver, teknologi, ansvar og arbejdsforhold giver mening. Bed bureauet forklare, hvordan kandidater identificeres og kontaktes, og om søgningen bygger på mere end opslag og eksisterende ansøgere.

En målrettet kandidatsearch blandt relevante fagprofiler kan være nødvendig, når markedet er smalt. Du bør få indsigt i søgestrategien, hvilke beslægtede profiler bureauet undersøger, og hvilken respons markedet giver. Afslag kan også være værdifulde, fordi de viser, om stillingens ansvar, placering eller vilkår gør rollen mindre attraktiv end forventet.

Præsenter arbejdet ærligt for kandidaten

IT-kandidater vil ofte vide, hvilken kodebase, infrastruktur eller platform de overtager, og hvor meget tid der bruges på nyudvikling, drift, support og teknisk gæld. De vil også forstå, hvem der bestemmer de tekniske prioriteringer, og om virksomheden faktisk afsætter tid til kvalitet og vedligeholdelse.

Bed bureauet formidle både muligheder og begrænsninger. En rolle bliver ikke mere attraktiv af uklare løfter om frihed, hvis alle beslutninger i praksis træffes andre steder. Ved meget specialiserede roller kan det være relevant at sammenligne med bureauer, der arbejder bredere med rekruttering af kandidater med sjældne specialistkompetencer.

Vi har samlet og opdaterer løbende 63 aktive rekrutteringsbureauer med IT rekruttering. Du kan sende en gratis forespørgsel til op til 3 lokale bureauer nær dig og sammenligne deres anmeldelser, erfaring, arbejdsmetoder og specialer. Beskriv rollen, teknologierne, ansvarsniveauet og de vigtigste opgaver, så bureauerne kan vurdere behovet konkret.

Find rekrutteringsbureauer med it rekruttering i din by

Region Hovedstaden

Frederiksberg 39 København 39 Albertslund 37 Ballerup 37 Brøndby 37 Brøndby Strand 37 Charlottenlund 37 Gentofte 37 Gladsaxe 37 Glostrup 37 Hellerup 37 Herlev 37 Høje Taastrup 37 Hvidovre 37 Ishøj 37 Kastrup 37 Lyngby 37 Rødovre 37 Skovlunde 37 Søborg 37 Taastrup 37 Tårnby 37 Vallensbæk 37 Virum 37 Allerød 31 Birkerød 31 Egedal 31 Farum 31 Frederikssund 31 Helsingør 31 Hillerød 31 Hørsholm 31 Kokkedal 31 Nivå 31 Ølstykke 31 Rungsted Kyst 31 Snekkersten 31

Region Sjælland

Greve 38 Solrød Strand 37 Ringsted 32 Roskilde 32 Køge 29 Gadstrup 28 Holbæk 28 Kalundborg 28 Korsør 28 Næstved 28 Nørre Alslev 28 Nykøbing Falster 28 Odsherred 28 Slagelse 28 Rødby 26

Region Syddanmark

Aabenraa 29 Dalum 29 Haderslev 29 Middelfart 29 Nordfyns 29 Nyborg 29 Odense 29 Skærbæk 29 Sønderborg 29 Svendborg 29 Grindsted 28 Esbjerg 27 Toftlund 27 Kolding 4 Vejle 1

Region Midtjylland

Aarhus 37 Hasle Århus 36 Højbjerg 36 Risskov 36 Viby J 36 Herning 31 Skanderborg 31 Hedensted 30 Horsens 30 Lystrup 30 Ry 30 Tilst 30 Tranbjerg 30 Holstebro 29 Ikast 29 Skive 29 Viborg 29 Hanstholm 27 Thisted 27 Silkeborg 3

Region Nordjylland

Aalborg 29 Struer 29 Frederikshavn 28 Hirtshals 28 Hjørring 28 Hobro 28 Nørresundby 28

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke IT-stillinger kan et rekrutteringsbureau hjælpe med?

Bureauer kan arbejde med blandt andet udviklere, arkitekter, driftsspecialister, sikkerhedsprofiler, datafolk, projektledere og tekniske ledere. Undersøg om bureauet har erfaring med netop det fagområde og ansvarsniveau, du søger.

Skal rekrutteringsbureauet selv have teknisk viden?

Konsulenten behøver ikke kunne udføre jobbet, men skal forstå rollen godt nok til at stille præcise spørgsmål og skelne mellem relevante profiler. Spørg hvem der vurderer kandidatens tekniske niveau, og hvordan vurderingen kvalitetssikres.

Hvordan vurderer man en IT-kandidats reelle erfaring?

Bed kandidaten beskrive konkrete projekter, ansvar, beslutninger og problemer, som personen selv har håndteret. En faglig samtale eller afgrænset opgave kan supplere CV og interview.

Er en teknisk test altid nødvendig?

Nej. En test giver kun værdi, når den undersøger centrale kompetencer, som ikke allerede er dokumenteret. Opgaven bør være relevant, rimelig i omfang og vurderet ud fra faste kriterier.

Kan bureauet finde kandidater, som ikke søger aktivt?

Ja, nogle bureauer arbejder med direkte kandidatsearch og kontakt til passive profiler. Spørg hvordan målgruppen kortlægges, og hvordan bureauet præsenterer rollen uden at oversælge den.

Hvad bør stå i en jobprofil til IT rekruttering?

Beskriv de vigtigste opgaver, teknologier, ansvar, team, samarbejdsflader og forventninger til de første måneder. Skeln mellem nødvendige kompetencer og teknologier, som kandidaten kan lære efter ansættelsen.

Hvad påvirker prisen på IT rekruttering?

Prisen kan påvirkes af rollens kompleksitet, kandidatmarkedets størrelse, behovet for direkte search og brugen af faglige vurderinger. Bed bureauet forklare betalingsmodel, leverancer og eventuelle særskilte ydelser.

Oplysningerne på denne side er indhentet fra offentligt tilgængelige kilder, herunder CVR-registret og virksomhedernes egne profiler. Der kan forekomme fejl eller forældede oplysninger. Findformig.dk påtager sig intet ansvar for kvaliteten af de ydelser, en virksomhed leverer, eller for eventuelle tab som følge af valg truffet på baggrund af oplysninger på denne side. Vi anbefaler altid at indhente flere tilbud og tjekke referencer.

Leder du efter alle Rekrutteringsbureauer?

Se alle Rekrutteringsbureauer

Vælg op til 3 virksomheder Gratis Uforpligtende

1 Vælg 2 Beskriv 3 Send

0 af 3 valgt

Gratis forespørgsel

0 af 3

0 af 3 valgt

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Carelink Gruppen A/S

Konnect Rekruttering

SAM Headhunting Denmark

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder it rekruttering

Carelink Gruppen A/S i

Academic Work i

Actief Hartmanns A/S i

All Recruit i

All Recruit i

Basico i

betterpeople i

Bloom ApS i

Brinch & Partners i

Capax Recruitment i

CoreSearch Vision A/S i

DNA Headhunting ApS i

En jobtitel fortæller sjældent nok om IT-rollen

Skeln mellem teknologier, ansvar og faktisk erfaring

Brug tekniske opgaver med et klart formål

Undersøg om bureauet kan finde passive IT-kandidater

Præsenter arbejdet ærligt for kandidaten

Andre specialer hos rekrutteringsbureauer

Find rekrutteringsbureauer med it rekruttering i din by

Region Hovedstaden

Region Sjælland

Region Syddanmark

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Ofte stillede spørgsmål

Find specialister i hele Danmark

Vi bruger cookies

Cookieindstillinger