Find rekrutteringsbureau til HR rekruttering i dit område

Hele Danmark

26 Rekrutteringsbureauer med hr rekruttering

HR kan spænde fra kontrakter og personaleadministration til organisationsudvikling, ledelsesrådgivning og kulturarbejde. På FindForMig kan du sende én gratis forespørgsel til op til 3 rekrutteringsbureauer i nærheden og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer.

100% gratis

og uforpligtende

Kun Rekrutteringsbureauer

med aktivt CVR

3,8 i gns. rating

fra rigtige kunder

Hurtigt og gratis

Send én gratis forespørgsel til op til 3 lokale specialister

Skriv din by og søg Indtast din by eller postnummer i søgefeltet ovenfor, så finder vi lokale Rekrutteringsbureauer der dækker dit område.
Send din forespørgsel Du vælger selv op til 3 Rekrutteringsbureauer og sender din forespørgsel gratis med ét klik. Helt uforpligtende.

Se 3 populære match

Smart match

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Rekrutteringsbureau 🤝 HR rekruttering

Vi har gennemgået 244 rekrutteringsbureauer i hele Danmark
og fremhævet de mest anbefalede til dig.

Anbefalet

Carelink Gruppen A/S

3,8 (730)

HR rekruttering

Vikarformidling til sundhedssektoren er en central ydelse hos Carelink Gruppen A/S i Randers SØ. Virksomheden arbejder med vikar og rekruttering, sundhed og pleje, social og familie, job og trivsel, IT og digitalisering samt analyse og udvikling. Den formidler blandt andet specialsygeplejersker, sygeplejersker, SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, plejemedhjælpere, pædagoger og socialpædagoger. Firmaet beskriver sig som Danmarks største velfærdskoncern og arbejder med bedre velfærd på tværs af flere fagområder.

Se profil

Anbefalet

FLAIR

Ingen anmeldelser endnu

HR rekruttering

FLAIR er en vikar- og rekrutteringspartner på Frederiksberg med ydelser til både virksomheder og jobsøgende. Virksomheden arbejder med rekruttering, headhunting, executive search, vikarservice, try and hire, interimledelse, outplacement og arbejdsgiveransvar. Den rekrutterer på tværs af niveauer, brancher og hele landet og har lokale kontorer i blandt andet Frederiksberg, Aarhus, Odense og Aalborg. Firmaet har mere end 35 års erfaring og omkring 100 medarbejdere.

Se profil

Anbefalet

Hudson Nordic Denmark

Ingen anmeldelser endnu

HR rekruttering

Hudson Nordic Denmark arbejder med rekruttering, lederudvikling og coaching fra København K. Virksomheden hjælper virksomheder i Danmark og Norden med at tiltrække, vurdere og udvikle ledere. Den tilbyder executive search, ledercoaching, assessment, udviklingsforløb, outplacement og karriererådgivning. Firmaet har mere end 20 års nordisk erfaring og et team med erfarne konsulenter i Danmark, Norge og Sverige.

Se profil

Send forespørgsel fra dine TOP 3 bedste match

1 klik
gratis
uforpligtende

Dit liv, dit valg Ikke en leadbørs. Du modtager kun svar fra de specialister du selv vælger.

Vi følger op for dig Får du intet svar inden 24 timer, sender vi automatisk en venlig reminder så du ikke bliver glemt.

Ingen spamopkald Ingen kontaktinfo til 10 forskellige. Ingen tvang. 100% gratis hele vejen.

Eller bladr alle 244 specialister i hele Danmark nedenfor ↓

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder hr rekruttering

8960 Randers SØ

Haraldsvej 60
8960 Randers SØ

Åbningstider ikke angivet

★ 3,8 (730)

8960 Randers SØ Haraldsvej 60

Carelink Gruppen A/S i

Dækker Østjylland, København (City), Fyn

3,8 (730)

Specialer:

IT rekruttering HR rekruttering Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering

Se profil

Lukket

1550 København V

Rådhuspladsen 45, 5. sal
1550 København V

I dag: Lukket

Lukket nu

Man 9-16

Tir 9-16

Ons 9-16

Tor 9-16

Fre 9-15

Lør Lukket

Søn Lukket

1550 København V Rådhuspladsen 45, 5. sal

Academic Work i

Dækker København (City)

Bemanding og rekruttering af tidlige karriereprofiler er kerneområdet hos Academic Work i København V. Virksomheden hjælper arbejdsgivere med rekruttering, fleksibel bemanding, talentudvikling, arbejdsgiverprofilering og strategisk ressourceplanlægning. Den arbejder også med IT, teknologi, finans, omskoling, opkvalificering og talentprogrammer. Firmaet har kontor på Rådhuspladsen og tilbyder kontakt for virksomheder, der har brug for nye medarbejdere.

Specialer:

IT rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering International rekruttering

Se profil

9000 Aalborg

Lyngvej 1
9000 Aalborg

Åbningstider ikke angivet

9000 Aalborg Lyngvej 1

Asgaard Recruitment i

Dækker Aalborg & Omegn

Asgaard Recruitment er et rekrutteringsbureau i Aalborg med fokus på ledere og specialister i flere brancher. Virksomheden rekrutterer blandt andet profiler inden for økonomi, markedsføring, salg, HR, produktion, byggeri og teknik. Den bruger en struktureret proces med kandidatudvælgelse, test, samtaler og opfølgning og tilbyder også genplaceringsforløb.

Specialer:

Lederrekruttering Executive search Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering Produktion og logistik Håndværk og teknik Faglige tests

Se profil

2900 Hellerup

Heymans Allé 3
2900 Hellerup

Åbningstider ikke angivet

2900 Hellerup Heymans Allé 3

Basico i

Dækker Københavns Omegn

Leder- og specialistrekruttering inden for forretningsstøtte er en del af ydelserne hos Basico, der har kontorer i Hellerup og Aarhus. Virksomheden finder kandidater til økonomi, økonomisystemer, HR og ejendomsdrift gennem grundigt forarbejde og direkte kandidatsøgning. Den tilbyder også midlertidig specialistbemanding inden for økonomi, jura, løn og HR.

Specialer:

Lederrekruttering Executive search IT rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering

Se profil

8600 Silkeborg

Bredhøjsvinget 1
8600 Silkeborg

Åbningstider ikke angivet

8600 Silkeborg Bredhøjsvinget 1

ERHR Rekruttering ApS i

Dækker Midt- & Vestjylland, København (City)

ERHR Rekruttering ApS har kontor i Silkeborg og København K og arbejder med rekruttering for virksomheder og kandidater. Virksomheden rekrutterer ledere, specialister og bestyrelsesmedlemmer på alle niveauer i en lang række brancher i ind- og udland. Den tilbyder rekruttering, kandidatudvælgelse, HR-rådgivning, karrieresparring, newplacement, vurdering af kandidater, personlighedsprofil og kognitiv test. Firmaet arbejder især med små og mellemstore virksomheder og tilbyder rekrutteringsforløb med op til 12 måneders garanti.

Specialer:

Executive search Salg og account management Marketing rekruttering HR rekruttering Håndværk og teknik International rekruttering Faglige tests

Se profil

1411 København K

Applebys Plads 7
1411 København K

Åbningstider ikke angivet

1411 København K Applebys Plads 7

Finanskandidaten i

Dækker København (City)

Finanskandidaten er et specialiseret rekrutteringsbureau og en jobportal for økonomi- og finansbranchen med base i København K. Virksomheden tilbyder talentbaseret rekruttering, direkte kandidatsøgning, kandidatscreening og jobannoncering. Den arbejder også med talenttest, medarbejderudvikling og teamforløb for ledere og medarbejdere.

Specialer:

Executive search IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering Offentlig rekruttering International rekruttering

Se profil

5700 Svendborg

Mølmarksvej 198
5700 Svendborg

Åbningstider ikke angivet

5700 Svendborg Mølmarksvej 198

Find & Connect ApS i

Dækker Fyn

Find & Connect ApS er en HR- og rekrutteringspartner i Svendborg med speciale i ekstern HR. Virksomheden hjælper med jobannoncering, rekrutteringsproces, personanalyse, HR-skabeloner, kontrakter og ledelsessamtaler. Den arbejder med private og offentlige virksomheder og tilbyder HR-rådgivning som udførende partner. Firmaet bruger blandt andet værktøjer og samarbejdspartnere inden for talent, personanalyse og medarbejderudvikling.

Specialer:

HR rekruttering Offentlig rekruttering

Se profil

2000 Frederiksberg

Falkoner Allé 1
2000 Frederiksberg

Åbningstider ikke angivet

2000 Frederiksberg Falkoner Allé 1

FLAIR i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Trygt valg:

Hurtig opstart

Specialer:

Lederrekruttering Executive search IT rekruttering Salg og account management Økonomi og regnskab HR rekruttering Produktion og logistik Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering International rekruttering Faglige tests

Se profil

8700 Horsens

Hyrdetasken 3
8700 Horsens

Åbningstider ikke angivet

8700 Horsens Hyrdetasken 3

Forest & Partners ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Lederrekruttering, salgsrekruttering og specialistrekruttering er centrale ydelser hos Forest & Partners ApS i Horsens. Virksomheden arbejder landsdækkende med kandidatsøgning, CV-gennemgang, interviews og kandidatvurdering. Den tilbyder også strategisk HR-rådgivning og langsigtet talenttiltrækning. TT38-talenttesten bruges til at identificere drivkræfter og talentprofiler.

Specialer:

Lederrekruttering Executive search Salg og account management Marketing rekruttering HR rekruttering CV screening

Se profil

Lukket

8520 Lystrup

Skæringvej 94
8520 Lystrup

I dag: Lukket

Lukket nu

Man 9-17

Tir 9-17

Ons 9-17

Tor 9-17

Fre 9-17

Lør Lukket

Søn Lukket

8520 Lystrup Skæringvej 94

Hammer Andersen i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Siden 2006 har Hammer Andersen gennemført mere end 2.500 rekrutteringer fra kontorer i Lystrup og Virum. Virksomheden arbejder med lederrekruttering, specialistrekruttering, direkte kandidatsøgning og internationale rekrutteringer. Fokusområderne omfatter salg, markedsføring, IT, økonomi, personale, ledelse og industrielle samt tekniske profiler. Processen kan omfatte personprofilanalyse, screening, samtaler, faglig vurdering, referencetjek og baggrundstjek.

Specialer:

Executive search IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering Håndværk og teknik International rekruttering CV screening Faglige tests Baggrundstjek

Se profil

7800 Skive

Brårupgade 18C
7800 Skive

Åbningstider ikke angivet

7800 Skive Brårupgade 18C

HR Navigator i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Med landsdækkende rekruttering hjælper HR Navigator private virksomheder og offentlige organisationer med at finde specialister, mellemledere og topledere. Virksomheden tilbyder direkte kandidatsøgning, bestyrelsesrekruttering og tilpassede rekrutteringsforløb. Den bruger kandidatinterview, digitale test, adfærdstest og referencetjek som en del af udvælgelsen.

Trygt valg:

Anonym rekruttering

Specialer:

Executive search IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering Produktion og logistik Håndværk og teknik Offentlig rekruttering

Se profil

1208 København K

Kompagnistraede 13
1208 København K

Åbningstider ikke angivet

1208 København K Kompagnistraede 13

Hudson Nordic Denmark i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Specialer:

Executive search IT rekruttering Salg og account management Marketing rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering Sundhed og omsorg International rekruttering

Se profil

Beskriv hvilken HR-funktion kandidaten træder ind i

HR rekruttering bliver upræcis, når virksomheden søger en bred HR-profil uden at prioritere opgaverne. En HR-koordinator kan arbejde med kontrakter, onboarding og personalesystemer. En HR-partner kan rådgive ledere om organisation, fravær og medarbejderforhold. En HR-chef kan få ansvar for strategi, team, processer og større forandringer. Titlen bør derfor komme efter afklaringen af behovet.

Fortæl rekrutteringsbureauet hvor moden HR-funktionen er, og hvilken støtte kandidaten får. Skal personen bygge processer fra bunden, videreudvikle en etableret afdeling eller løse en ophobning af driftsopgaver? Beskriv også medarbejderantal, ledelsesstruktur, lokationer og kontaktflader. En HR-profil, der trives som rådgiver i en stor organisation, passer ikke nødvendigvis til en rolle, hvor personen alene skal håndtere alt fra kontrakter til kulturprojekter.

Afgræns HR-rollen efter dens vigtigste bidrag
Samme kandidat behøver ikke være stærk i alle dele af HR-faget.

Primært fokus	Erfaring der bør undersøges
HR-drift	Kontrakter, personaleadministration, onboarding, systemer, dokumentation og præcis opfølgning.
Ledelsesrådgivning	Sparring om medarbejdersager, organisation, performance, fravær og vanskelige samtaler.
HR-udvikling	Forandringer, kultur, kompetenceudvikling, processer og evnen til at omsætte planer til brugbar praksis.

Prioritér det område, kandidaten skal lykkes med først, og gør resten til sekundære krav.

Undersøg hvordan kandidaten håndterer svære situationer

HR arbejder ofte i spændingsfeltet mellem medarbejdernes oplevelse, ledernes behov og virksomhedens rammer. Derfor bør interviewet undersøge dømmekraft og kommunikation, ikke kun kendskab til processer. Bed kandidaten beskrive en konflikt, en vanskelig personalesag eller en situation, hvor en leder ønskede en hurtig løsning uden et tilstrækkeligt grundlag.

Rolleforståelse
Kan kandidaten skelne mellem rådgivning, beslutningsansvar og støtte til lederen?
Dokumentation
Hvordan sikrer personen et klart og sagligt grundlag i følsomme forløb?
Kommunikation
Kan kandidaten forklare vanskelige budskaber tydeligt og respektfuldt?
Prioritering
Hvordan håndterer kandidaten samtidige henvendelser, frister og akutte medarbejdersager?
Fortrolighed
Hvordan arbejder personen med adgang, informationsdeling og følsomme oplysninger?

Vurder balancen mellem menneskelig forståelse og struktur

En HR-medarbejder skal kunne skabe tillid uden at love løsninger, som personen ikke har mandat til at levere. Samtidig kræver HR præcision, konsekvent opfølgning og evnen til at arbejde inden for aftalte processer. Bed bureauet undersøge begge sider. En kandidat kan være stærk relationelt, men have svært ved dokumentation. En anden kan være grundig i administrationen, men usikker i rådgivning og svære samtaler.

En struktureret interviewproces med ens vurderingskriterier gør det lettere at skelne mellem et godt førstehåndsindtryk og erfaring, der matcher rollen. Spørg bureauet hvordan eksempler fra kandidatens tidligere arbejde bliver fulgt op og vurderet.

Gør ansvar for persondata tydeligt

HR-profiler arbejder ofte med kontrakter, fravær, lønrelaterede oplysninger, referater og andre personoplysninger. Jobprofilen bør derfor beskrive, hvilke systemer og datatyper kandidaten får adgang til, og hvor stort ansvar personen får for arbejdsgange og kvalitet. Bureauet bør samtidig kunne forklare, hvordan kandidatdata håndteres under rekrutteringen.

Hvis rollen får ansvar for politikker, samtykker eller opbevaringspraksis, kan erfaring med GDPR-processer i rekruttering og HR være relevant. Kendskab til regler bør kobles til praktisk dømmekraft, så kandidaten kan omsætte krav til arbejdsgange, som organisationen faktisk kan følge.

Afklar om rollen er rådgiver, specialist eller leder

HR-roller udvikler sig ofte undervejs i rekrutteringen. En virksomhed kan begynde med at søge en HR-partner og opdage, at behovet reelt er en driftsstærk specialist. Andre virksomheder forventer strategisk udvikling, men tilbyder ikke mandat eller ressourcer til at ændre processerne. Bed bureauet udfordre sammenhængen mellem titel, ansvar og beslutningsrum.

Hvis kandidaten skal stå i spidsen for en HR-funktion, bør vurderingen også omfatte personaleledelse, prioritering og samarbejde med direktion. Her kan bureauets erfaring med lederrekruttering til HR og stabsfunktioner være relevant. Ved meget smalle fagområder kan specialistrekruttering til komplekse HR-roller give adgang til kandidater med en mere afgrænset kompetenceprofil.

Sammenlign bureauernes forståelse af HR-opgaven

Vi har samlet og opdaterer løbende 26 aktive rekrutteringsbureauer med HR rekruttering. Du kan sende en gratis forespørgsel til op til 3 lokale bureauer tæt på dig og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer. Beskriv HR-funktionens modenhed, de vigtigste opgaver, medarbejderantal og kandidatens forventede mandat, så bureauerne kan vurdere behovet ordentligt.

Find rekrutteringsbureauer med hr rekruttering i din by

Region Hovedstaden

Frederiksberg 18 København 18 Albertslund 14 Allerød 14 Ballerup 14 Birkerød 14 Brøndby 14 Brøndby Strand 14 Charlottenlund 14 Egedal 14 Farum 14 Frederikssund 14 Gentofte 14 Gladsaxe 14 Glostrup 14 Hellerup 14 Helsingør 14 Herlev 14 Hillerød 14 Høje Taastrup 14 Hørsholm 14 Hvidovre 14 Ishøj 14 Kastrup 14 Kokkedal 14 Lyngby 14 Nivå 14 Ølstykke 14 Rødovre 14 Rungsted Kyst 14 Skovlunde 14 Snekkersten 14 Søborg 14 Taastrup 14 Tårnby 14 Vallensbæk 14 Virum 14

Region Sjælland

Greve 14 Nykøbing Falster 14 Ringsted 14 Roskilde 14 Solrød Strand 14 Gadstrup 13 Holbæk 13 Kalundborg 13 Køge 13 Korsør 13 Næstved 13 Nørre Alslev 13 Odsherred 13 Rødby 13 Slagelse 13

Region Syddanmark

Dalum 16 Middelfart 16 Nordfyns 16 Nyborg 16 Odense 16 Svendborg 16 Grindsted 13 Aabenraa 12 Esbjerg 12 Haderslev 12 Skærbæk 12 Sønderborg 12 Toftlund 12 Vejle 2 Kolding 1

Region Midtjylland

Hedensted 16 Horsens 16 Lystrup 16 Ry 16 Skanderborg 16 Tilst 16 Tranbjerg 16 Aarhus 15 Hasle Århus 14 Herning 14 Højbjerg 14 Holstebro 14 Ikast 14 Risskov 14 Skive 14 Viborg 14 Viby J 14 Hanstholm 13 Thisted 13 Silkeborg 1

Region Nordjylland

Aalborg 15 Struer 14 Frederikshavn 13 Hirtshals 13 Hjørring 13 Hobro 13 Nørresundby 13

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke HR-stillinger kan et rekrutteringsbureau hjælpe med?

Bureauer kan arbejde med HR-koordinatorer, HR-partnere, rekrutteringsspecialister, HR-konsulenter og HR-chefer. Undersøg om bureauet har erfaring med den konkrete rolle og organisationstype.

Hvad bør stå i en jobprofil til HR?

Beskriv fordelingen mellem drift, rådgivning og udvikling. Oplys også medarbejderantal, systemer, beslutningsrum og hvem kandidaten skal samarbejde med.

Hvordan vurderer man en HR-kandidats dømmekraft?

Brug konkrete eksempler og cases om medarbejdersager, prioritering, fortrolighed og rådgivning. Spørg hvad kandidaten gjorde, hvorfor personen valgte fremgangsmåden, og hvad udfaldet blev.

Skal HR-kandidaten have juridisk viden?

Behovet afhænger af rollen og den støtte, virksomheden har adgang til. Afklar om kandidaten selv skal rådgive om regler, eller primært skal identificere behovet for ekstern eller intern specialistbistand.

Hvad påvirker prisen på HR rekruttering?

Prisen kan påvirkes af rollens niveau, kandidatmarkedets størrelse, behovet for search og antallet af vurderingstrin. Bed bureauet forklare betalingsmodel, leverancer og eventuelle særskilte ydelser.

Oplysningerne på denne side er indhentet fra offentligt tilgængelige kilder, herunder CVR-registret og virksomhedernes egne profiler. Der kan forekomme fejl eller forældede oplysninger. Findformig.dk påtager sig intet ansvar for kvaliteten af de ydelser, en virksomhed leverer, eller for eventuelle tab som følge af valg truffet på baggrund af oplysninger på denne side. Vi anbefaler altid at indhente flere tilbud og tjekke referencer.

Leder du efter alle Rekrutteringsbureauer?

Se alle Rekrutteringsbureauer

Vælg op til 3 virksomheder Gratis Uforpligtende

1 Vælg 2 Beskriv 3 Send

0 af 3 valgt

Gratis forespørgsel

0 af 3

0 af 3 valgt

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Carelink Gruppen A/S

FLAIR

Hudson Nordic Denmark

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder hr rekruttering

Carelink Gruppen A/S i

Academic Work i

Asgaard Recruitment i

Basico i

ERHR Rekruttering ApS i

Finanskandidaten i

Find & Connect ApS i

FLAIR i

Forest & Partners ApS i

Hammer Andersen i

HR Navigator i

Hudson Nordic Denmark i

Beskriv hvilken HR-funktion kandidaten træder ind i

Undersøg hvordan kandidaten håndterer svære situationer

Vurder balancen mellem menneskelig forståelse og struktur

Gør ansvar for persondata tydeligt

Afklar om rollen er rådgiver, specialist eller leder

Sammenlign bureauernes forståelse af HR-opgaven

Andre specialer hos rekrutteringsbureauer

Find rekrutteringsbureauer med hr rekruttering i din by

Region Hovedstaden

Region Sjælland

Region Syddanmark

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Ofte stillede spørgsmål

Find specialister i hele Danmark

Vi bruger cookies

Cookieindstillinger