Find rekrutteringsbureau til international rekruttering i dit område

Hele Danmark 73 Rekrutteringsbureauer med international rekruttering
En international ansættelse kræver mere end at finde en fagligt stærk kandidat i et andet land. På FindForMig kan du sende én gratis forespørgsel til op til 3 rekrutteringsbureauer nær dig og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer.
100% gratis
og uforpligtende
Kun Rekrutteringsbureauer
med aktivt CVR
4,6 i gns. rating
fra rigtige kunder
Hurtigt og gratis

Send én gratis forespørgsel til op til 3 lokale specialister

  1. Skriv din by og søg Indtast din by eller postnummer i søgefeltet ovenfor, så finder vi lokale Rekrutteringsbureauer der dækker dit område.
  2. Send din forespørgsel Du vælger selv op til 3 Rekrutteringsbureauer og sender din forespørgsel gratis med ét klik. Helt uforpligtende.
Se 3 populære match
Smart match

Her er 3 populære rekrutteringsbureauer

Rekrutteringsbureau 🌍 International rekruttering

Vi har gennemgået 244 rekrutteringsbureauer i hele Danmark
og fremhævet de mest anbefalede til dig.

Anbefalet
4,6 (209)
  • Høj tilfredshed
International rekruttering

Fra Aarhus hjælper ScandiMate ApS unge håndværkere, mekanikere og ufaglærte med arbejdsophold i Australien, New Zealand og Canada. Virksomheden formidler job og samler blandt andet visumhjælp, flybilletter, bolig, forsikring, bankkonto og skattenummer i sine forløb. Den arbejder med mere end 20 fag og tilbyder jobgaranti til de omfattede erhverv.

Se profil
Anbefalet
Ingen anmeldelser endnu
International rekruttering

Executive search og midlertidige ledelsesløsninger er hovedområder hos Venaris Executive Search i København V. Virksomheden hjælper lokale og internationale organisationer med lederrekruttering, interimydelser, ledervurdering og outplacement. Den arbejder med udvalgte brancher som life science og sundhed, industri, teknologi og digitalisering, forbrug, ejendom og byggeri, forsvar og sikkerhed, energi samt finansielle ydelser. Firmaet er dansk partner i International Executive Search Federation.

Se profil
Anbefalet
Ingen anmeldelser endnu
International rekruttering

SAM Headhunting Denmark har kontor i Kokkedal og arbejder med rekruttering, executive search, headhunting, assessment, outplacement og ledelsessparring. Virksomheden har mere end 30 års erfaring og hjælper danske virksomheder i alle størrelser og brancher. Den finder specialister og ledere gennem search, selection, kandidatvurdering og stærke netværk. Firmaet har også kontor i Middelfart og er til stede i flere europæiske markeder.

Se profil

Send forespørgsel fra dine TOP 3 bedste match

  • 1 klik
  • gratis
  • uforpligtende
Dit liv, dit valg Ikke en leadbørs. Du modtager kun svar fra de specialister du selv vælger.
Vi følger op for dig Får du intet svar inden 24 timer, sender vi automatisk en venlig reminder så du ikke bliver glemt.
Ingen spamopkald Ingen kontaktinfo til 10 forskellige. Ingen tvang. 100% gratis hele vejen.
Eller bladr alle 244 specialister i hele Danmark nedenfor ↓

Alle rekrutteringsbureauer der tilbyder international rekruttering

scandimate.dk logo
Lukket
8000 Aarhus C
I dag: Lukket
★ 4,6 (209)
Man 8:30-17
Tir 8:30-17
Ons 8:30-17
Tor 8:30-17
Fre 8:30-15
Lør Lukket
Søn Lukket

ScandiMate ApS i

Dækker Aarhus & Omegn
4,6 (209)
⭐ 4,6 gennemsnit fra 1 kilde
Trustpilot 4,6 (209)

Fra Aarhus hjælper ScandiMate ApS unge håndværkere, mekanikere og ufaglærte med arbejdsophold i Australien, New Zealand og Canada. Virksomheden formidler job og samler blandt andet visumhjælp, flybilletter, bolig, forsikring, bankkonto og skattenummer i sine forløb. Den arbejder med mere end 20 fag og tilbyder jobgaranti til de omfattede erhverv.

FindForMig signaler
Baseret på feedback fra brugere og virksomheder
  • Høj kundetilfredshed
Specialer:
Håndværk og teknik International rekruttering
Se profil
academicwork.dk logo
Lukket
1550 København V
Rådhuspladsen 45, 5. sal
1550 København V
I dag: Lukket
Man 9-16
Tir 9-16
Ons 9-16
Tor 9-16
Fre 9-15
Lør Lukket
Søn Lukket

Academic Work i

Dækker København (City)

Bemanding og rekruttering af tidlige karriereprofiler er kerneområdet hos Academic Work i København V. Virksomheden hjælper arbejdsgivere med rekruttering, fleksibel bemanding, talentudvikling, arbejdsgiverprofilering og strategisk ressourceplanlægning. Den arbejder også med IT, teknologi, finans, omskoling, opkvalificering og talentprogrammer. Firmaet har kontor på Rådhuspladsen og tilbyder kontakt for virksomheder, der har brug for nye medarbejdere.

Specialer:
IT rekruttering Økonomi og regnskab HR rekruttering International rekruttering
Se profil
actief-hartmanns.dk logo
2750 Ballerup
Borupvang 2C
2750 Ballerup
Åbningstider ikke angivet

Actief Hartmanns A/S i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Fra hovedkontoret i Ballerup leverer Actief Hartmanns A/S rekruttering og bemandingsløsninger i hele Danmark. Virksomheden har speciale i rekruttering af ledere og specialister, international rekruttering og kandidatvurdering med personlighedstest og cases. Den tilbyder også vikarløsninger, karriererådgivning ved fratrædelse og ledelsesudvikling inden for flere sektorer.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
IT rekruttering Økonomi og regnskab Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg Offentlig rekruttering International rekruttering Faglige tests
Se profil
akurat.dk logo
Lukket
7500 Holstebro
Nupark 45
7500 Holstebro
I dag: Lukket
Man 8-16
Tir 8-16
Ons 8-16
Tor 8-16
Fre 8-14
Lør Lukket
Søn Lukket

Akurat A/S i

Dækker Midt- & Vestjylland

Rekruttering og vikarservice er kernen hos Akurat A/S, der har kontor i Holstebro. Virksomheden tilbyder komplette rekrutteringsforløb, prøveansættelse og formidling af dansk og udenlandsk arbejdskraft. Den hjælper desuden med opholds- og arbejdstilladelser, skatteregistrering og lønadministration for udenlandske medarbejdere.

Specialer:
International rekruttering
Se profil
albright.dk logo
2950 Vedbæk
Frydenlundsvej 30
2950 Vedbæk
Åbningstider ikke angivet

Albright Partners A/S i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Albright Partners A/S er et rekrutteringsbureau og ledelsesrådgivningsfirma i Vedbæk med global rækkevidde. Virksomheden arbejder især med målrettet ledersøgning, bestyrelsesrekruttering og midlertidige ledelsesprofiler. Den tilbyder desuden ledervurdering, talentpuljer, støtte ved jobskifte og ledersparring med særligt fokus på lægemidler, bioteknologi og medicinsk udstyr.

Specialer:
Executive search International rekruttering
Se profil
amrop.com logo
8000 Aarhus C
Skolegade 5
8000 Aarhus C
Åbningstider ikke angivet

Amrop Denmark i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Siden 1993 har Amrop Denmark rådgivet danske organisationer om lederrekruttering og bestyrelsessammensætning. Virksomheden tilbyder målrettet ledersøgning, ledervurdering, bestyrelsesrådgivning og ledelsesrådgivning. Den arbejder på tværs af blandt andet teknologi, sundhed, finans, industri, logistik, energi og detailhandel og bruger et globalt netværk ved internationale søgninger.

Specialer:
Executive search Produktion og logistik International rekruttering
Se profil
asset.dk logo
6700 Esbjerg
Torvegade 60
6700 Esbjerg
Åbningstider ikke angivet

ASSET Rekruttering ApS i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Fra Esbjerg hjælper ASSET Rekruttering ApS virksomheder i hele Danmark med rekruttering og direkte kandidatsøgning. Virksomheden har særligt branchekendskab inden for logistik, spedition og transport og løser også opgaver inden for regnskab, økonomi og salg. Den tilbyder modulopdelte forløb med behovsanalyse, ansøgerhåndtering, personlighedstest, samtaledeltagelse og endelig udvælgelse.

Specialer:
Salg og account management Økonomi og regnskab Produktion og logistik International rekruttering
Se profil
bangkristensen.dk logo
9200 Aalborg SV
Vivaldisvej 41
9200 Aalborg SV
Åbningstider ikke angivet

Bang Kristensen ApS i

Dækker Aalborg & Omegn

Rekruttering, direkte søgning efter ledere og salgsudvikling er kernen hos Bang Kristensen ApS i Aalborg SV. Virksomheden identificerer, tiltrækker og udvælger kandidater på tværs af brancher med fokus på kompetencer og ledelsesprofiler. Den arbejder også med salgsstrategi, vækstmuligheder og gennemførelse af aftalte salgsindsatser. Rekrutteringsopgaverne omfatter blandt andet tekniske specialister, projektledere og økonomiprofiler.

Specialer:
Executive search Økonomi og regnskab Håndværk og teknik International rekruttering
Se profil
besttalent.dk logo
2860 Søborg
Vandtårnsvej 77
2860 Søborg
Åbningstider ikke angivet

Best Talent A/S i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Best Talent A/S er et specialiseret rekrutteringsbureau i Søborg med fokus på ledere og specialister inden for lægemidler, bioteknologi, medicinsk teknologi og teknik. Virksomheden tilbyder ledersøgning, bestyrelsesrekruttering, talentkortlægning og introduktion af nye ledere. Den arbejder både nationalt og internationalt og anvender en omfattende kandidatdatabase i den målrettede søgeproces.

Trygt valg:
GDPR processer
Specialer:
Executive search International rekruttering
Se profil
birn-partners.com logo
København
Åbningstider ikke angivet

Birn+Partners i

Dækker København (City), Aarhus & Omegn, Trekantsområdet

Med danske kontorer i København, Aarhus, Vejle og Odense hjælper Birn+Partners virksomheder med rekruttering og udvikling af ledere. Virksomheden tilbyder direkte ledersøgning, bestyrelsesrekruttering, ledervurdering, midlertidig ledelse og introduktionsforløb. Den arbejder gennem brancheopdelte ekspertteams og løser også grænseoverskridende søgeopgaver.

Specialer:
Executive search Sundhed og omsorg International rekruttering
Se profil
bluecollar.dk logo
5220 Odense SØ
Åbningstider ikke angivet

BlueCollar i

Dækker København (City), Københavns Omegn, Nordsjælland

Landsdækkende vikarrekruttering og international arbejdskraft er hovedområdet hos BlueCollar i Odense SØ. Virksomheden leverer bemanding til industri og produktion, bygge og anlæg, metalindustri, fødevarer, sundhed og omsorg samt lager og logistik. Den håndterer processen fra behovsafdækning, rekruttering og screening til bolig, indkøring, opfølgning, løn og ansættelsesvilkår. Firmaet er SIRI Fast Track-certificeret og medlem af VikarBranchen.

Trygt valg:
Hurtig opstart
Specialer:
Produktion og logistik Håndværk og teknik Sundhed og omsorg International rekruttering CV screening
Se profil
boyden.com logo
1260 København K
Bredgade 6
1260 København K
Åbningstider ikke angivet

Boyden A/S i

Dækker København (City)

Fra kontoret i København K arbejder Boyden A/S med direktørsøgning, lederrekruttering og bestyrelsesrekruttering. Virksomheden tilbyder desuden midlertidige lederløsninger, ledervurdering og efterfølgerplanlægning. Den rådgiver om lederudvikling, ledelsescoaching og opbygning af effektive lederteams. Arbejdet kombinerer lokal markedsindsigt med et internationalt partnernetværk.

Specialer:
Executive search International rekruttering
Se profil

Afklar hvorfor søgningen skal gå på tværs af lande

International rekruttering kan være relevant, når det lokale kandidatfelt er begrænset, virksomheden går ind på et nyt marked, eller rollen kræver sprog og erfaring fra flere lande. Før bureauet starter søgningen, bør du definere, om kandidaten skal flytte til Danmark, arbejde fra et andet land eller indgå i en hybrid løsning. Valget påvirker både målgruppe, proces og praktiske forhold.

Beskriv også hvorfor en international kandidat er relevant. Søger I en bestemt faglighed, markedskendskab, adgang til et netværk eller erfaring med en anden type organisation? Jo mere præcist formålet står, desto lettere bliver det for bureauet at vælge lande, brancher og kandidatprofiler. En meget bred geografisk søgning kan skabe mange navne uden at øge kvaliteten.

Tre internationale ansættelsesmodeller
Modellen påvirker både kandidatens hverdag og bureauets søgestrategi.

Model Spørg bureauet om
Flytning til DanmarkHvordan interesse for flytning afklares, og hvilke praktiske forhold kandidaten bør kende tidligt.
Ansættelse i et andet landHvilke lokale samarbejdspartnere og processer bureauet bruger, samt hvor rådgivningsansvaret begynder og slutter.
International fjernrolleHvordan tidszoner, ledelse, samarbejde og tilknytning til organisationen bliver vurderet.

Aftal hvilke praktiske spørgsmål bureauet håndterer, og hvilke virksomheden selv eller andre rådgivere har ansvar for.

Vurder sprog i forhold til arbejdsopgaverne

Et generelt krav om flydende dansk eller engelsk kan være for upræcist. Kandidaten kan have brug for at skrive kontrakter, forhandle med kunder, lede medarbejdere eller deltage i uformelle møder. Hver situation stiller forskellige krav til ordforråd, præcision og kulturel forståelse. Bed bureauet undersøge sproget i relevante arbejdssituationer frem for gennem en kort, generel samtale.

Afklar også organisationens eget sprog. Hvis interne møder, systemer og dokumenter primært er på dansk, bør kandidaten vide det. Virksomheden skal samtidig tage stilling til, hvilke dele der kan ændres, og hvilken støtte der tilbydes i opstartsperioden.

Se på faglig erfaring uden at overvurdere kendte titler

Stillingsbetegnelser, uddannelser og virksomhedstyper varierer mellem lande. Bureauet bør derfor undersøge kandidatens konkrete opgaver, ansvar og resultater. En titel kan virke senior uden at rumme selvstændigt beslutningsansvar, mens en mere beskeden titel kan dække en bred og kompleks rolle.

Ved smalle fagområder kan erfaring med international search efter specialistprofiler være relevant. Spørg hvordan bureauet sammenholder udenlandske erfaringer med jeres krav, og hvem der kvalitetssikrer vurderingen.

Gør flytning og opstart til en del af rekrutteringen

En kandidat kan være interesseret i rollen, men usikker på bolig, familie, transport, arbejdsform eller den første tid i Danmark. Bureauet bør undersøge motivationen grundigt uden at antage, at et ja til en samtale også er et sikkert ja til flytning. Spørg hvilke forhold bureauet afklarer, og hvornår virksomheden selv overtager dialogen.

  • Tidsplan
    Hvornår kan kandidaten realistisk starte, og hvilke forhold kan forsinke processen?
  • Familie og hverdag
    Har kandidaten forhold, som påvirker beslutningen om flytning eller varigheden af opholdet?
  • Arbejdskultur
    Hvordan forklarer virksomheden ledelsesstil, mødekultur, ansvar og forventninger?
  • Introduktion
    Hvem hjælper kandidaten med at forstå organisationen og de uformelle arbejdsgange?
  • Forventningsafstemning
    Hvilke forhold ved rollen og hverdagen kan blive anderledes end kandidaten forventer?

Spørg hvordan bureauet dokumenterer sin internationale rækkevidde

Et bureau kan kalde sig internationalt, selv om hovedparten af arbejdet foregår gennem enkelte opslag eller løse samarbejder. Bed om en konkret forklaring af, hvilke markeder bureauet kender, hvordan research udføres, og hvem der kontakter kandidaterne. Ved seniorroller kan executive search på tværs af lande være relevant, hvis de oplagte kandidater allerede sidder i attraktive stillinger.

Vi har samlet og opdaterer løbende 73 aktive rekrutteringsbureauer med international rekruttering. Du kan sende en gratis forespørgsel til op til 3 lokale bureauer tæt på dig og sammenligne deres anmeldelser, erfaring og specialer. Beskriv lande, arbejdssted, sprogkrav, flytning og kandidatens vigtigste faglige baggrund.

Find rekrutteringsbureauer med international rekruttering i din by

Region Hovedstaden

Region Sjælland

Region Syddanmark

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Ofte stillede spørgsmål

Hvornår giver international rekruttering mening?

International rekruttering kan være relevant, når den rette faglighed er svær at finde lokalt, eller rollen kræver sprog og markedskendskab fra andre lande. Start med at definere hvorfor søgningen skal udvides geografisk.

Kan rekrutteringsbureauet hjælpe med flytning og praktiske forhold?

Nogle bureauer hjælper med dele af processen, mens andre primært håndterer kandidatsøgning og vurdering. Få arbejdsdelingen beskrevet skriftligt, og spørg hvilke forhold der kræver andre rådgivere.

Hvordan vurderes udenlandsk uddannelse og erfaring?

Bureauet bør undersøge konkrete opgaver, ansvar og dokumentation frem for kun at sammenligne titler. Ved formelle krav bør virksomheden afklare, hvordan kvalifikationerne skal verificeres.

Hvad påvirker prisen på international rekruttering?

Prisen kan påvirkes af antal lande, searchbehov, sprog, kandidatmarked og om bureauet hjælper med praktiske forhold. Bed om en tydelig oversigt over leverancer, samarbejdspartnere og ydelser, som afregnes særskilt.

Oplysningerne på denne side er indhentet fra offentligt tilgængelige kilder, herunder CVR-registret og virksomhedernes egne profiler. Der kan forekomme fejl eller forældede oplysninger. Findformig.dk påtager sig intet ansvar for kvaliteten af de ydelser, en virksomhed leverer, eller for eventuelle tab som følge af valg truffet på baggrund af oplysninger på denne side. Vi anbefaler altid at indhente flere tilbud og tjekke referencer.

Leder du efter alle Rekrutteringsbureauer?

Se alle Rekrutteringsbureauer
Vælg op til 3 virksomheder Gratis Uforpligtende
1 Vælg 2 Beskriv 3 Send
0 af 3 valgt
Gratis forespørgsel
0 af 3
0 af 3 valgt
Scroll to Top